各縣(市)區、開發區工信主管部門：

　　按照《中共長春市委辦公廳 長春市政府辦公廳關于印發<長春市高層次人才隊伍建設五年計劃(2019—2023年)的通知》(長辦發〔2019〕1號)文件精神，長春市工信局設立長春市先進制造業高層次人才項目專項資金，現已完成2個批次的評選工作，超千人獲得獎勵，引領人才培養引進工作。為了持續推進長春市人才強市戰略實施，為“3轉、4強、7新”現代化產業體系提供有力的人才保障，現啟動長春市先進制造業高層次人才項目專項資金(第三批)申報工作。相關事宜通知如下。

　　一、支持方向

　　汽車及零部件產業人才集聚工程、軌道客車裝備制造產業人才培養工程、戰略新興產業人才培養開發工程三個方向。

　　(一)汽車及零部件產業人才集聚工程：引進培養汽車產業人才。

　　(二)軌道客車裝備制造產業人才培養工程：引進培養軌道客車和其他裝備制造產業人才。

　　(三)戰略新興產業人才培養開發工程：引進培養光電信息產業人才;引進培養生物醫藥產業人才;引進培養新材料產業人才。

　　二、申報主體

　　長春市工業企業、公主嶺市工業企業，企業為獨立法人。

　　三、申報條件

　　1.企業注冊地為長春市、公主嶺市。

　　2.引進培養的人才需熱愛中華人民共和國，遵守國家法律法規，擁護黨的路線、方針、政策;有良好的職業道德和嚴謹的科研作風;有較強創新、創業、創造能力;個人(含曾創辦企業)信用記錄良好，未被列為失信聯合懲戒對象。

　　3.引進培養的人才需符合以下類別要求：

　　高端人才，處于專業前沿并且在國內外相關領域具有較高影響的人才，包括高端技術人才、企業研發團隊帶頭人、各級各類領軍人才等。

　　高技能人才，在從事一線工作，熟練掌握專門知識和技術，具備精湛的操作技能，并在工作實踐中能夠解決關鍵技術和工藝的操作性難題的人員。

　　高級管理人才，對企業發展起決定性作用并對企業實現跨越式發展起到關鍵性作用的管理者。

　　研發人才，參與過國家、省級重大科研項目的研發人員;企業研發團隊成員;研發專利參與者。

　　4.引進培養的人才需同申報企業簽訂正式的勞動合同，能夠為企業創新發展做出積極貢獻。

　　四、組織流程

　　(一)申報。屬地工信主管部門按照屬地原則和企業自愿原則組織本區域內相關企業申報。

　　(二)初審。屬地工信主管部門對申報材料進行初審，對符合條件的企業向市工信局行文推薦，對初審材料的真實性、完整性、合規性負責。

　　(三)復審。長春市工信局各推進組對推薦材料進行復審，對符合條件的企業人員進行專家評審，形成擬獎勵人員名單提交黨組會審議。

　　(四)公示。長春市工信局按程序對擬獎勵人員名單進行公示，接受社會各界監督。

　　(五)獎勵。長春市工信局對符合條件人員進行獎勵，各企業要專款專用，不得挪作他用，屬地工信主管部門對資金使用進行監督。

　　五、相關要求

　　(一)各申報企業要高度重視，認真核對，確保提供的身份信息、業績材料真實有效，能夠客觀反映申報人實際情況，申報材料嚴禁涉密。已獲得前二個批次獎勵的人員不得重復申報，業務領域涉及多個產業的企業，此次僅能申報1項工程專項資金。

　　(二)企業提報申報材料需膠裝(1套)，同時提供申報材料電子版(1套可編輯電子版、1套紙質版掃描版)。申報材料詳見“人才項目專項資金申報指南”(附件1-7)。

　　(三)申報時間為2023年12月11日至12月29日，逾期視為自動放棄。屬地工信部門初審并擇優推薦，于12月29日之前正式行文推薦，相關材料報送至行業處室。

　　(四)專項資金用于引進和培養人才，企業收到專項資金后應實行專帳管理，做到專款專用，不得改變專項資金的使用用途和范圍。屬地工信部門承擔專項資金的日常監管職責。

　　(五)最終解釋權歸屬長春市工業和信息化局。

　　附件：

　　1.長春市高層次人才隊伍建設五年計劃(2019-2023年)(長辦發〔2019〕1號)

　　2.長春市工業和信息化局高層次人才項目專項資金(第三批)實施方案

　　3.汽車及零部件產業高層次人才項目專項資金申報指南

　　4.軌道客車裝備制造產業高層次人才項目專項資金申報指南

　　5.光電信息產業高層次人才項目專項資金申報指南

　　6.生物醫藥產業高層次人才項目專項資金申報指南

　　7.新材料產業高層次人才申項目專項資金報指南

　　推進組項目負責人

　　汽車工業處：周海龍 88777238

　　裝備工業處：周 陽 88777246

　　光電信息處：周 磊 88777408

　　醫藥工業處：呂燕軍 88778193

　　行業管理辦：李春光 88777225

　　長春市工業和信息化局

　　2023年12月11日