各縣(市)區和開發區人社局，各相關單位：

　　根據長春市人才政策升級版(長辦發〔2022〕36號)，為進一步鼓舞干勁，激發人才創新創造活力，營造“尊才崇智·舉賢尚功”的良好氛圍，現將開展國家(部委)級獎項及榮譽稱號(稱號)配套獎勵的申報事宜通知如下：

　　一、政策內容

　　1.對獲得黨中央、國務院授予獎項或榮譽稱號的人才，有資金獎勵的市財政給予等額配套獎勵，無資金獎勵的市財政最高給予10萬元資金獎勵。

　　2.對獲得國家部委授予獎項或稱號的人才，有資金獎勵的市財政給予等額配套獎勵，無資金獎勵的市財政給予1萬元資金獎勵。

　　二、適用范圍

　　2023年1月1日至2024年10月31日范圍內(具體時間以正式表彰文件為準)獲得的獎項、榮譽稱號、稱號，主要包括：

　　1.黨中央、國務院、國家各部委舉辦的，面向全國評比表彰的獎項，授予的榮譽稱號或稱號;

　　2.國務院批準免予登記的各類社會團體舉辦的，面向全國評比表彰的獎項或授予的稱號;

　　3.不包括其他各類學會、協會等社會組織開展的表彰和評比活動。

　　三、獎勵標準

　　1.獲表彰的獎項、榮譽稱號或稱號，不區分等次的全部納入獎勵范圍;區分等次的，按等次給予獎勵。其中：

　　特等獎、一等獎：按政策標準給予獎勵;

　　二等獎：按政策標準的70%給予獎勵;

　　三等獎：按政策標準的50%給予獎勵。

　　2.獎勵金額按照國家和省、市現行有關政策及規定執行。獲獎勵人員應按照稅法有關規定自行繳納個人所得稅。

　　3.人才榮獲的國家級獎項、榮譽稱號(稱號)，已獲得市級獎勵資金的，不再重復獎勵。

　　四、申報對象

　　1.市、縣(市)區、開發區行政區域內注冊的企業、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織所屬人才;

　　2.市、縣(市)區、開發區事業單位(不含參公單位)所屬人才;

　　3.駐長中省直事業單位所屬，并在我市創辦企業、進行科技成果轉化(轉讓)或與我市企業建立科研、技術合作關系的人才;

　　4.市域內企業在域外建立的研發中心、開放實驗室、技術轉移中心等“人才飛地”聘用的人才;

　　5.符合條件的柔性引進人才;

　　6.獲得單位(集體)獎的人員不納入獎勵范圍;

　　7.機關(含參公事業單位)工作人員，軍隊和武警部隊所屬人員不納入獎勵范圍;

　　8.人才應無違法違紀行為和失信行為記錄。

　　五、申報材料

　　(一)共性材料：

　　1.由用人單位出具的推薦人選情況匯總表;

　　2.申報人的身份證(外籍人員提供護照、外國人來華工作許可證)原件、復印件;

　　3.人才與用人單位簽訂的正式勞動(聘用)合同的復印件;

　　4.人才獲得榮譽稱號、稱號或獎項的證書(章)、文件、公示信息等佐證材料;

　　5.人才獲得(或未獲得)黨中央、國務院、國家部委等給予獎勵資金的佐證材料;

　　6.提供公安部門出具的“無犯罪記錄證明”;

　　7.提供本單位紀檢部門或上級主管部門出具的“無違法違紀被調查和失信行為”證明。

　　(二)個性材料：

　　1.人才在長春市創辦企業的，應提供以下佐證材料：

　　①企業營業執照復印件;

　　②企業納稅證明;

　　③人才投資協議、人才參股協議或合伙協議等，能夠佐證人才與企業權責關系的佐證材料。

　　2.人才在長春市進行科技成果轉化(轉讓)的，應提供科技成果轉化(轉讓)協議、科技成果轉化(轉讓)人才收益憑證等，能夠證明科技成果已經實際轉化(轉讓)的相關佐證材料。

　　3.人才與企業建立科研、技術合作關系的，應提供建立合作關系的協議、人才獲得合作收益的憑證、人才參與研發工作等相關佐證材料。

　　4.人才在企業“人才飛地”工作的，應提供申報人參與科技成果研究且科技成果在我市轉化的相關佐證材料。

　　5.柔性引進的人才，應提供柔性引進協議，用人單位支付人才勞動報酬相關憑證，人才參與用人單位工作的相關佐證等材料。

　　6.已退休人才，應提供在獲表彰獎勵時未辦理退休的相關佐證材料。

　　注：涉密材料應做好脫密處理，外文證明材料需同時提供中文翻譯件。每個人的申報材料提供1份，單獨裝入塑料文件袋。其中，附件應提供原格式電子版;其他材料提供PDF掃描文件，每個人單獨建檔排序。

　　六、申報流程

　　1.組織申報：用人單位應按照通知要求，組織符合條件的人才準備申報材料，報縣(市)區和開發區人社部門或市直機關主管部門初審。申報工作應由用人單位統一組織，原則上不接受個人申報。

　　2.初審推薦。縣(市)區和開發區人社部門或市直機關主管部門負責對用人單位提交的申報材料進行初審，不符合申報條件的應予以退回。初審通過后，以初審單位名義將推薦人才名單匯總表和相關材料報市人社局復審。

　　3.復審公示。市人社局負責對初審推薦的人才和申報材料進行復審，復審通過后在市人社局官方網站進行公示，公示期為5個工作日。

　　4.備案監督。經市人社局審核通過的獎勵人員名單，應按程序報市委人才工作領導小組辦公室備案，接受工作監督。

　　5.資金兌現。公示無異議后，由市人社局按程序將獎勵資金一次性撥付到申請人個人銀行帳戶。

　　七、申報時間

　　2024年6月24日至2024年10月31日

　　八、受理單位

　　長春市人力資源和社會保障局，人才開發處209室，朝陽區西民主大街809號。

　　聯系電話：0431-88521558

　　郵箱：ccrsrcc_liang@163.com

　　周一至周五上午9:00-11:30，下午13:30-16:00，周六、周日及國家法定節假日休息。

　　長春市人力資源和社會保障局

　　2024年6月25日