蘇州市人才分類按照A~F六類進行認定。人才須全職在蘇州工作，擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，有良好的職業道德和嚴謹的工作作風，個人(含創辦企業)信用記錄良好，未被列為失信聯合懲戒對象。具體分類如下：

　　A類(頂尖型)

　　1. 諾貝爾獎獲得者;

　　2. 中國國家最高科學技術獎獲得者;

　　3. 圖靈獎、菲爾茲獎、沃爾夫數學獎、克拉福德獎、普利茲克獎等國際著名獎項獲得者;

　　4. 國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者(第1完成人);

　　5. 中國科學院院士，中國工程院院士;

　　6. 經認定的主要科技發達國家科學院、工程院院士(不含通訊院士、外籍院士);

　　7. 中國社會科學院學部委員、榮譽學部委員;

　　8. 江蘇省頂尖人才計劃入選者;

　　9. 蘇州市頂尖人才計劃入選者。

　　B類(領軍型)

　　1. 國家級重大人才工程入選者(青年類除外);

　　2. 國家杰出青年基金獲得者;

　　3. “長江學者獎勵計劃”特聘教授;

　　4. 國家自然科學獎、國家技術發明獎、國家科學技術進步獎一等獎及以上獲得者(第2、3完成人);

　　5. 中科院“百人計劃”入選者;

　　6. “國家卓越工程師”、“國家卓越工程師團隊”負責人;

　　7. 世界技能大賽金牌、中華技能大獎獲得者，“江蘇大工匠”;

　　8. 教育部最高層次人才培養工程培養對象;

　　9. 國家社會科學基金重大項目首席專家;

　　10. 中宣部“文化名家”暨“四個一批”人才，茅盾文學獎、魯迅文學獎獲得者，紫金文化獎章獲得者;

　　11. 中國工藝美術大師，國家級非物質文化遺產代表性傳承人;

　　12. 國家級主要醫學專業委員會主任委員、副主任委員，國家級醫學類重點學(專)科帶頭人;國醫大師，岐黃學者，全國名中醫;

　　13. 中國政府友誼獎獲得者;

　　14. 世界500強企業(以《財富》雜志最新發布為準)在蘇州投資的省級外資總部機構主要負責人;

　　15. 江蘇省“雙創團隊”領軍人才;

　　16. 江蘇省“333工程”一層次培養對象;

　　17. 江蘇省人才攻關聯合體總指揮、技術總師;

　　18. 蘇州杰出人才獎獲得者;

　　19. 姑蘇創新創業領軍一層次人才;

　　20. 姑蘇宣傳文化、教育、衛生、知識產權、體育等專項人才計劃的一層次人才;

　　21. 經認定的我市重點企業新引進的年工資薪金100萬元以上的高端人才。

　　C類(拔尖型)

　　1. 國家級重大人才工程入選者(青年類);

　　2. 國家優秀青年科學基金獲得者;

　　3. “長江學者獎勵計劃”青年學者;

　　4. 中科院“百人計劃”(青年類)入選者;

　　5. 江蘇省“雙創人才”;

　　6. 江蘇省“333工程”二層次培養對象;

　　7. 享受國務院政府特殊津貼專家;

　　8. 江蘇省有突出貢獻中青年專家;

　　9. 世界技能大賽銀牌、銅牌，全國職業技能大賽金牌獲得者，“江蘇工匠”、首席技師;

　　10. 江蘇省“蘇教名家”培養對象，江蘇省特級教師;

　　11. 中宣部“宣傳思想文化青年英才”，江蘇省青年優秀文藝人才引進計劃入選者，江蘇省紫金文化英才，江蘇省宣傳文化系統“五個一批”人才、青年文化人才，江蘇“四名人才”;

　　12. 江蘇省工藝美術大師，江蘇省級非物質文化遺產代表性傳承人;

　　13. 省級主要醫學專業委員會主任委員、副主任委員，省級醫學類重點學(專)科帶頭人;

　　14. 姑蘇創新創業領軍二層次人才;

　　15. 姑蘇宣傳文化、教育、衛生、知識產權、體育等專項人才計劃的二層次人才;

　　16. 姑蘇高技能領軍人才;

　　17. 經認定的我市電商一層次人才。

　　D類(緊缺型)

　　1. 國家級重大人才工程博士后專項入選者;

　　2. 博士后創新人才支持計劃(國家資助博士后研究人員計劃A檔)入選者;

　　3. 江蘇省卓越博士后;

　　4. 江蘇省“雙創博士”;

　　5. 江蘇省“333工程”三層次培養對象;

　　6. 江蘇省教學名師;

　　7. 江蘇省紫金文化優青;

　　8. 姑蘇創新創業領軍三層次人才;

　　9. 姑蘇宣傳文化、教育、衛生、知識產權、體育等專項人才計劃的三層次人才;

　　10. 蘇州市重點產業緊缺人才;

　　11. 留蘇創新創業博士后;

　　12. 經認定的我市電商二層次人才;

　　13. 特級技師。

　　E類(儲備型)

　　1. 全日制博士研究生;

　　2. 重點高校(國內“雙一流”高校/學科或在QS、THE、U.S.NEWS、ARWU、CWUR榜單排名前200高校)全日制碩士研究生、本科生。

　　F類(通用型)

　　1. 符合縣級市(區)緊缺目錄的大專及以上學歷人才;

　　2. 符合縣級市(區)緊缺工種目錄的高級工及以上技能人才;

　　3. 經認定的我市電商三層次人才。

　　相關說明

　　1. 本目錄根據實際情況適時動態調整。

　　2. 本目錄僅用作我市人才分類認定，符合本目錄的人才申請享受各類人才政策時，還需符合相應政策要求。

　　3. 我市人才分類認定工作由市人社局會同各業務主管部門和各縣級市(區)具體負責。

　　4. 其他未列入目錄的相當層次人才，可由各縣級市(區)提出認定申請，經市人社局和業務主管部門審核后，報市委人才辦主任會議審定。