各鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)，市府直屬各單位：

　　《關于加快工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才隊伍建設的若干措施》業(yè)經(jīng)市人民政府同意。現(xiàn)印發(fā)給你們，請結(jié)合工作實際，認真組織實施。實施過程中遇到的問題，請徑向市工業(yè)和信息化局反映。

　　東莞市工業(yè)和信息化局

　　2024年4月7日

　　關于加快工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才隊伍建設的若干措施

　　為貫徹落實黨中央國務院、省委省政府關于推動數(shù)字經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的決策精神，進一步深化推進《關于堅持以制造業(yè)當家推動實體經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展的若干措施》《東莞市新一輪“十百千萬百萬”人才工程行動方案(2022-2024年)》工作部署，推動工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才的高質(zhì)量發(fā)展，持續(xù)推動制造業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展，加快打造東莞具有國際影響力和競爭力的科創(chuàng)制造強市，制定以下措施。

1.

本措施中所述工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才指在制造企業(yè)和工業(yè)軟件研發(fā)企業(yè)中既懂工業(yè)制造又具有數(shù)字化思維的從業(yè)人員，包括：在企業(yè)擔任首席信息官(CIO)、首席數(shù)據(jù)官(CDO)或副總以上,同時具有計算機、電子、通信類副高級以上職稱或相應國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書的管理人員。在企業(yè)擔任研發(fā)、生產(chǎn)、營銷、供應鏈、設備管理、IT管理等部門負責人，或任職產(chǎn)品經(jīng)理、架構(gòu)師、售前經(jīng)理、項目經(jīng)理等職務，同時具有計算機、電子、通信類中級以上職稱或相應國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書的中層人員。在一線崗位任職超過三年以上，同時具有計算機、電子、通信類初級以上職稱或相應國家職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書的技術人員。

　　一、加強培訓力度，提升人才數(shù)字能力

　　(一)開展高階專業(yè)培訓。圍繞優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的人才需求，面向重點企業(yè)數(shù)字化管理人才和數(shù)字化應用人才開設高階專業(yè)培訓班。對按要求完成培訓目標任務的，根據(jù)完成培訓并通過考核的學員數(shù)量給予培訓班承辦單位一定的學費補助。(責任單位：市工業(yè)和信息化局)

　　(二)推動數(shù)字新技能認證。鼓勵工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才提升崗位能力，支持工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才參加《工業(yè)和信息化職業(yè)技能提升培訓指導目錄》所涉數(shù)字項目培訓，或知名數(shù)字化服務商技術認證培訓，對取得《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年)》相關數(shù)字職業(yè)工種技能證書的工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才，根據(jù)《東莞市本科生引進培養(yǎng)暫行辦法》(東人社發(fā)〔2022〕17號)規(guī)定，在我市工作期間取得職業(yè)技能等級提升的，最高給予0.3萬元的補貼;根據(jù)《廣東省職業(yè)技能培訓補貼管理辦法》(粵人社規(guī)〔2023〕13號)文件規(guī)定，對符合條件的每年每人可以申請最高3000元的職業(yè)技能提升補貼。(責任單位：市工業(yè)和信息化局、市人力資源和社會保障局)

　　(三)提升企業(yè)數(shù)字化能力。支持企業(yè)開展數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型(DCMM)貫標評估，提升數(shù)據(jù)管理水平，對獲得數(shù)據(jù)管理能力成熟度評估模型(DCMM)貫標認定的企業(yè)給予一次性獎勵。(責任單位：市工業(yè)和信息化局)

　　二、優(yōu)化留才軟環(huán)境，落實引才育才激勵措施

　　(四)加強引才力度。鼓勵用工單位引進各類工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才，對取得正高級、副高級、中級、初級職稱及符合相關引進條件的工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才，分別給予30萬元、20萬元、6萬元、1萬元的補貼;對取得博士研究生學歷(或博士學位)、碩士研究生學歷(或碩士學位)、全日制普通高等教育本科學歷(或境外的學士學位)及符合相關引進條件的工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才分別給予20萬、6萬元、1萬元的補貼;對取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師(或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師)、國家職業(yè)資格證書二級/技師(或職業(yè)技能等級證書二級/技師)及符合相關引進條件的工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才，分別給予6萬元、1萬元的補貼。(責任單位：市人力資源和社會保障局)

　　(五)促進人才素質(zhì)提升。支持工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才在莞工作期間提升職稱、學歷、技能等級，對取得正高級、副高級、中級、初級職稱及符合相關能力提升培養(yǎng)資助條件的工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才，分別給予5萬元、4萬元、2萬元、0.3萬元的補貼;對取得博士研究生學歷(或博士學位)、碩士研究生學歷(或碩士學位)、本科學歷(或?qū)W士學位)及符合相關能力提升培養(yǎng)資助條件的工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才，分別給予4萬元、2萬元、0.3萬元的資助;對取得國家職業(yè)資格證書一級/高級技師(或職業(yè)技能等級證書一級/高級技師)、國家職業(yè)資格證書二級/技師(或職業(yè)技能等級證書二級/技師)及符合相關能力提升培養(yǎng)資助條件的工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才，分別給予2萬元、0.3萬元的資助。(責任單位：市人力資源和社會保障局)

　　三、完善服務保障，營造人才發(fā)展氛圍

　　(六)建立企業(yè)培育庫。組織遴選一批數(shù)字化轉(zhuǎn)型迫切、規(guī)模效益好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮钠髽I(yè)列入企業(yè)培育庫并進行動態(tài)管理。對庫內(nèi)企業(yè)在工業(yè)和信息化領域數(shù)字化人才培育方面給予支持。(責任單位：市工業(yè)和信息化局)

　　(七)加強服務保障。向符合條件的工業(yè)和信息化領域數(shù)字化管理人才和應用人才發(fā)放“莞香卡”，按規(guī)定享受政務服務、戶籍辦理、安居保障、子女入學、社會保障、醫(yī)療便利、商事登記、交通、就業(yè)、配偶安置、文體旅游、學習培訓等服務。(責任單位：市人力資源和社會保障局)

　　(八)營造良好氛圍。支持產(chǎn)業(yè)集群重點企業(yè)、數(shù)字化服務商、行業(yè)協(xié)會舉辦(承辦)在全國有影響力的數(shù)字經(jīng)濟人才大賽、峰會等活動，根據(jù)活動檔次和規(guī)模對舉辦(承辦)方予以一定財政資金支持。鼓勵社會各界開展數(shù)字人才交流活動，對經(jīng)國家部委、廣東省及東莞市政府委托舉辦，或市直有關部門報備確認后舉辦的活動，各級財政按有關標準和規(guī)定予以支持。(責任單位：市工業(yè)和信息化局、市人力資源和社會保障局、市財政局、各鎮(zhèn)街(園區(qū)))

　　附則

　　各責任單位應根據(jù)本措施制定相應落實措施和操作規(guī)程，明確資助、獎勵的條件、標準和程序。

　　本措施與我市其他同類優(yōu)惠措施不得重復享受，可按照“就高從優(yōu)不重復原則”執(zhí)行。本措施自印發(fā)之日起實施，有效期至2026年12月31日。本措施涉及獎補條款的執(zhí)行范圍，具體以當年發(fā)布的申報指南為準。