各區、縣(市)人力資源和社會保障局，相關企事業單位：

　　為貫徹落實“興沈英才計劃”精神，支持引才平臺建設，注重發揮用人單位引才用才主體作用，按照《沈陽市引才用才獎勵實施細則》(沈人社發〔2022〕34號)要求，現將2024年沈陽市引才用才獎勵申報工作有關事項通知如下：

　　一、政策內容

　　(一)獎勵范圍

　　我市主導產業和新興產業領域重點企業和市(區)屬科研院所、院校、醫院，外埠引進碩士及以上人才或者吸納應屆全日制碩士及以上人才。

　　1.引進人才是指由沈陽市行政區域外2023年度引進或回流我市的碩士及以上人才。

　　2.吸納人才是指沈陽市行政區域內2023年度高校應屆畢業的全日制碩士及以上人才。

　　3.獎勵主體為引用人才單位。

　　(二)獎勵條件和標準

　　對2023年度引進、吸納15名碩士及以上人才，或5名博士(含博士后)人才，與人才簽訂3年以上勞動(聘用)合同，且依法繳納社會保險的引用人才單位，給予20萬元獎勵。

　　二、工作安排

　　(一)單位申報。符合條件的引用人才單位，按照屬地化原則，向注冊地區縣(市)人力資源社會保障部門申報。申報材料包括填報材料和提供資料，單位對申報材料真實性負責。

　　1、填報材料：

　　(1)《2024年沈陽市引才用才獎勵申請表》(一式三份)

　　(2)《單位誠信申報承諾書》(一式三份)

　　(3)《2024年沈陽市引才用才獎勵申請單位人才名單表》(一式三份)

　　2、提供資料：

　　(1)引用人才單位營業執照(事業單位法人證書)原件及復印件;

　　(2)人才身份證原件及復印件、學歷信息原件及復印件、學信網信息查詢結果;

　　(3)單位與人才簽訂的勞動(聘用)合同原件及復印件，一年內社保繳費信息查詢結果;

　　(4)引進人才須提供引進證明材料原件及復印件(如原單位離職證明、社保繳費信息查詢結果等)。

　　注：提供資料原件經區縣(市)受理部門審核無異后即時返還。

　　(二)區縣審核。各區縣(市)、開發區人力資源社會保障部門對本地區的申報材料進行審核，審核通過經公示無異議后(公示期不少于5個工作日)，形成《2024年引才用才獎勵推薦報告》(附獎勵推薦名單)正式文件，連同《2024年沈陽市引才用才獎勵申請表》、《單位誠信申報承諾書》、《2024年沈陽市引才用才獎勵申請單位人才名單表》、《2024年沈陽市引才用才獎勵審核匯總表》紙制版和電子版以及提供材料，一并報沈陽市就業和人才服務中心。

　　(三)匯總核準。市人力資源社會保障局對各地區申報材料匯總核準，提出獎勵名單。

　　(四)審定公示。獎勵名單經公示無異議后，報市政府審定，由市級撥付獎勵資金。

　　三、有關要求

　　(一)“引才用才”獎勵一次性撥付用人單位，獎勵經費作為獎勵單位開展引進、培養人才的專項工作經費，專款專用，不得挪作他用。

　　(二)獲獎勵單位引進吸納的人才合同期內離職的，獲獎勵單位應向所在地區人力資源社會保障部門報備;獲得獎勵單位3年內引進吸納人才離職超過50%，獲獎勵單位全額退回獎勵。

　　(三)各申報單位按照通知要求，及時準備好填報材料和提供資料，嚴守時限，向注冊地區、縣(市)人力資源社會保障部門申報。申報截止時間2024年10月25日。

　　(四)各區、縣(市)、開發區人力資源社會保障部門，加強政策宣傳，嚴格把關，規范審核，確保獎勵工作順利推進實施。上報截止時間11月4日。聯系人：劉海 聯系電話：024-31401686

　　2024年10月15日