皖人社秘〔2024〕199號(hào)

　　各市及廣德市、宿松縣人力資源社會(huì)保障局：

　　現(xiàn)將《安徽省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等級(jí)評定辦法(試行)》印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　安徽省人力資源和社會(huì)保障廳

　　2024年8月26日

　　安徽省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等級(jí)評定辦法

　　(試行)

　　第一章 總 則

　　第一條 為促進(jìn)民辦職業(yè)培訓(xùn)工作規(guī)范健康發(fā)展，加強(qiáng)辦學(xué)監(jiān)管，提高培訓(xùn)質(zhì)量，根據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進(jìn)法》《安徽省人民政府關(guān)于印發(fā)支持技工強(qiáng)省建設(shè)若干政策的通知》(皖政〔2022〕72號(hào))和《關(guān)于印發(fā)安徽省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校辦學(xué)管理辦法的通知》(皖人社發(fā)〔2023〕16號(hào))等規(guī)定，結(jié)合我省實(shí)際，制定本辦法。

　　第二條 人力資源社會(huì)保障部門根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn)學(xué)校申請，對開展職業(yè)培訓(xùn)活動(dòng)的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校進(jìn)行等級(jí)評定并實(shí)施分級(jí)管理。符合條件的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校原則上均應(yīng)納入等級(jí)評定范圍。

　　第三條 評定工作遵循依法客觀、公正公開的原則，按照審批權(quán)限，堅(jiān)持教育和引導(dǎo)、激勵(lì)和約束相結(jié)合，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

　　第二章 評定對象和權(quán)限

　　第四條 民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校參評應(yīng)當(dāng)符合下列條件：

　　(一)取得人力資源社會(huì)保障行政部門頒發(fā)的民辦學(xué)校辦學(xué)許可證滿1年;

　　(二)學(xué)校辦學(xué)年審評為合格，未受到人力資源社會(huì)保障等部門的行政處罰。

　　第五條民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校有下列情形之一，不予參評：

　　(一)近2年學(xué)校辦學(xué)年審中有被評為不合格的;

　　(二)被列入失信行為名單，或被列入民政部門社會(huì)組織活動(dòng)異常名錄或嚴(yán)重違法失信名單，尚未完成信用修復(fù)的;

　　(三)近2年受到人力資源社會(huì)保障等部門行政處罰或者行政處罰未執(zhí)行完畢的;

　　(四)正在被有關(guān)部門或者司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

　　(五)其他不予評估的情形。

　　第六條 民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校評定等級(jí)分為A級(jí)(優(yōu)秀)、B級(jí)(良好)、C級(jí)(一般)、D級(jí)(較差)四個(gè)層次(評定標(biāo)準(zhǔn)見附件1)。

　　(一)評定結(jié)果在90分及以上的，擇優(yōu)推薦并經(jīng)復(fù)評后，評定等級(jí)為A級(jí);

　　(二)評定結(jié)果在80(含)—90分(不含)的，評定等級(jí)為B級(jí);

　　(三)評定結(jié)果在70(含)—80分(不含)的，評定等級(jí)為C級(jí);

　　(四)評定結(jié)果在70分(不含)以下的，評定等級(jí)為D級(jí)。

　　第七條省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)全省評定工作的統(tǒng)籌監(jiān)督;市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)本區(qū)域的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校評定組織實(shí)施工作，其中A級(jí)民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校原則上不超過本區(qū)域參評總數(shù)的10%，評定結(jié)果需報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳備案。

　　第三章 評定程序和要求

　　第八條評定程序分為培訓(xùn)學(xué)校自評申請、實(shí)地評估、審定公示等三個(gè)階段。

　　(一)自評申請。民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校對照評定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自檢自評，填寫《安徽省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等級(jí)評定申請表》(見附件2)，按照要求向縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局提出評定申請。縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)核實(shí)相關(guān)材料，提出初審?fù)扑]結(jié)果報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局。

　　(二)實(shí)地評估。市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組建評定專家組開展等級(jí)評定工作，也可委托縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局開展。評定采取資料查閱、實(shí)地察看、專家評議、電話問卷調(diào)查等形式進(jìn)行，對照各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行綜合評分。

　　(三)審定公示。評定專家組或縣(市、區(qū))人力資源社會(huì)保障局在實(shí)地評估的基礎(chǔ)上，集體研究后確定等級(jí)推薦結(jié)果報(bào)市人力資源社會(huì)保障局。市人力資源社會(huì)保障局審核通過后予以公示，公示時(shí)間一般不少于7個(gè)工作日。

　　第九條 民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校對評定結(jié)果有異議的，可以在公示期內(nèi)向市人力資源社會(huì)保障局提出書面復(fù)核申請，市人力資源社會(huì)保障局應(yīng)當(dāng)及時(shí)受理并組織復(fù)核。復(fù)核工作應(yīng)當(dāng)在受理申請之日起10個(gè)工作日內(nèi)結(jié)束，復(fù)核評定等級(jí)為最終結(jié)果。

　　第十條 公示期滿無異議的，市人力資源社會(huì)保障局確認(rèn)評定等級(jí)并下發(fā)通知，頒發(fā)等級(jí)評定牌匾(提供統(tǒng)一樣式制作，式樣見附件3)。

　　第十一條民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校評定結(jié)果有效期3年。有效期滿需重新申請?jiān)u定。

　　第十二條評定專家組由5-7名專家組成，專家應(yīng)當(dāng)具備良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德，熟悉職業(yè)技能培訓(xùn)工作有關(guān)規(guī)定和政策。其中專家組長應(yīng)具備副高級(jí)以上職稱或者二級(jí)及以上國家職業(yè)資格(技能等級(jí))，從事職業(yè)培訓(xùn)工作10年以上。

　　第四章 評定結(jié)果運(yùn)用

　　第十三條 對評定為A級(jí)(優(yōu)秀)的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校：

　　(一)優(yōu)先納入政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，優(yōu)先承擔(dān)校企合作、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　(二)優(yōu)先承接國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))高級(jí)技師等級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　(三)優(yōu)先推薦省級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)品牌;

　　(四)優(yōu)先推薦職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定社會(huì)評價(jià)組織;

　　(五)優(yōu)先支持申辦省級(jí)及以上職業(yè)技能競賽、培訓(xùn)課程資源開發(fā)，申報(bào)職業(yè)技能類評先評優(yōu)項(xiàng)目。

　　第十四條 對評定為B級(jí)(良好)的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校：

　　(一)優(yōu)先納入政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，支持承擔(dān)校企合作、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)等培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　(二)優(yōu)先承接國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))技師等級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　(三)優(yōu)先推薦市級(jí)職業(yè)技能培訓(xùn)品牌;

　　(四)優(yōu)先支持申辦市級(jí)及縣(市、區(qū))職業(yè)技能競賽、培訓(xùn)課程資源開發(fā)，申報(bào)市級(jí)及縣(市、區(qū))職業(yè)技能類評先評優(yōu)項(xiàng)目。

　　第十五條 對評定為C級(jí)(一般)的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校：

　　(一)按管理權(quán)限經(jīng)審核合格后，可納入政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄;

　　(二)支持承接國家職業(yè)資格(職業(yè)技能等級(jí))高級(jí)技能等級(jí)培訓(xùn)項(xiàng)目;

　　(三)支持申辦縣(市、區(qū))級(jí)及以上職業(yè)技能競賽、培訓(xùn)課程資源開發(fā)。

　　第十六條 對評定為D級(jí)的民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校原則上不納入政府補(bǔ)貼性職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)目錄，不支持申辦職業(yè)技能競賽活動(dòng)等。

　　第十七條各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要積極推廣評定成果的轉(zhuǎn)化運(yùn)用，豐富評定成果的應(yīng)用場景。獲得評定等級(jí)滿2年的，可申報(bào)更高評定等級(jí)。

　　第十八條建立動(dòng)態(tài)評估管理機(jī)制，民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在評定等級(jí)有效期內(nèi)，有下列情形之一，給予其降低評定等級(jí)處理;情節(jié)嚴(yán)重的，給予其取消評定等級(jí)處理：

　　(一)等級(jí)評定中提供虛假情況和資料，或者與等級(jí)評定工作人員串通作弊，致使評定結(jié)果失真的;

　　(二)被列入一般失信或嚴(yán)重失信行為名單的;

　　(三)擅自分立、合并培訓(xùn)學(xué)校或者偽造、變造、買賣、出租、出借涂改辦學(xué)許可證、評定等級(jí)結(jié)果的;

　　(四)擅自改變培訓(xùn)學(xué)校名稱、層次、類別和舉辦者的;

　　(五)發(fā)布與實(shí)際情況不符的招生簡章或者廣告;

　　(六)被終止辦學(xué)許可的;

　　(七)發(fā)生違法違規(guī)行為，受到民政、市場監(jiān)管等部門行政處罰，造成不良社會(huì)影響的;

　　(八)違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定，發(fā)生安全事故的;

　　(九)其他應(yīng)當(dāng)予以降低等級(jí)、取消等級(jí)的情形。

　　第十九條 培訓(xùn)學(xué)校在評定結(jié)果有效期內(nèi)，被降低評定等級(jí)、取消評定等級(jí)或存在評定標(biāo)準(zhǔn)中否定項(xiàng)情形的，暫停一年申請資格。

　　第二十條各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門應(yīng)當(dāng)將評定等級(jí)調(diào)整決定及時(shí)送達(dá)培訓(xùn)學(xué)校，收回原評定等級(jí)結(jié)果并向社會(huì)公告。

　　第五章 管理和監(jiān)督

　　第二十一條 各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門及相關(guān)人員應(yīng)秉持公開公正原則，不得徇私舞弊，如出現(xiàn)違紀(jì)違法行為，按照管理權(quán)限由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)或相關(guān)部門查處。

　　第二十二條工作人員應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)信息安全管理，評定信息記錄、歸集應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確、完整，不得篡改、虛構(gòu)、隱匿或者違規(guī)刪除評定信息，如出現(xiàn)違反規(guī)定行為，按照相關(guān)法律法規(guī)給予處理。

　　第六章 附 則

　　第二十三條 本辦法由省人力資源社會(huì)保障廳負(fù)責(zé)解釋。

　　第二十四條 本辦法自印發(fā)之日起試行，有效期3年。
附件：1.安徽省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等級(jí)評定標(biāo)準(zhǔn)

　   　2.安徽省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等級(jí)評定申請表

　　   3.安徽省民辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校等級(jí)評定牌匾(樣式)