重慶市人力資源和社會保障局

重慶市科學技術協會

重慶市科學技術局

重慶市國有資產監督管理委員會

關于評選創新爭先獎的通知

渝人社〔2025〕84號

?

各區縣（自治縣）人力社保局、科協、科技局、國資委，兩江新區組織人事部、科協、科技和國資行政主管部門，西部科學城重慶高新區黨群工作部、科協、科技和國資行政主管部門，萬盛經開區人力社保局、科協、科技和國資行政主管部門，市級有關部門人事（干部）處，各企事業單位科協，市級學會（協會、研究會），中央在渝企業、市屬國有企業，各有關單位：

為全面貫徹黨的二十大和二十屆二中、三中全會精神，深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新的重要論述和視察重慶重要講話重要指示精神，表彰激勵積極投身創新爭先行動，成績突出、貢獻卓著、在國內外產生重大影響的優秀科技工作者，經市委、市政府批準，市人力社保局、市科協、市科技局和市國資委決定開展創新爭先獎評選表彰工作。現就有關事項通知如下：

一、表彰名額及評選范圍

（一）先進個人100名，評選表彰全市在工作一線作出突出貢獻的優秀科技工作者。

（二）先進集體10個，評選表彰我市在工作一線作出突出貢獻的科技工作者團隊。

二、評選條件

（一）科技工作者或團隊應擁護黨的路線、方針、政策，思想政治堅定，深刻領悟“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”，熱愛祖國，作風廉潔，遵紀守法，無違法違紀情況，學風正派，積極踐行科學家精神。

（二）科技工作者或團隊應在以下任一方面取得突出成績：

1．面向世界科技前沿。在前沿領域和基礎研究領域，緊跟科技發展大勢，對標一流水平，提出或解決重大科學問題、科學理論，開辟新方向、探索新路徑，取得重大原創性科學發現，作出重要貢獻。

2．面向經濟主戰場。推動科技經濟深度融合，為構建新發展格局、推動高質量發展作出重要貢獻。通過技術創新與集成，推動科學技術成果轉化為產品或服務，形成新技術、新標準、新產業和規模化應用示范等，對產業發展作出實際貢獻，已產生顯著的經濟效益或具有潛在的經濟和社會效益。基于科技產品和服務創新開展創業活動，具有顯著的開拓性和原創性。

3．面向國家重大需求。為解決經濟社會發展瓶頸制約或國家安全重大挑戰作出重要貢獻。圍繞大國重器、裝備制造、國防科工和“深空、深海、深藍”等重大工程領域，引領完成重大工程建設、重大裝備制造、關鍵核心技術攻關、重大發明創造，為應對經濟社會發展瓶頸制約、國家安全挑戰取得新成果，作出新貢獻。

4．面向人民生命健康。為保護人民群眾生命安全和身體健康作出重要貢獻，突破一批藥品、醫療器械、醫用設備等領域關鍵核心技術，在腦科學、干細胞治療等新興生物技術的臨床應用，在醫療救治、生物與新醫藥研發、中醫藥、檢測設備和疫苗研發、生物育種、食品安全等領域取得創新性成果。

5．社會服務。為鄉村振興、共同富裕、公眾科學素質提升作出重要貢獻。開展科學普及活動，面向社會公眾提供高質量的科技類社會化公共服務產品，產生顯著社會效益；開展決策咨詢，政策建議對促進發展和有關問題的解決產生顯著成效或得到有關部門重視和批示，推動形成高水平科技創新智庫；促進開放合作，推動高水平國際民間科技人文交流與合作中作出突出貢獻，關注國際組織任職的科技專家；開展科技志愿服務活動，特色鮮明、群眾受益、社會認可；以科技服務鄉村振興，發揮“三長”作用，服務基層衛生健康、農技推廣、科技教育、產業發展等作出突出成績，有典型學習宣傳事跡。

上述工作應當主要在渝完成，應重點聚焦服務落實成渝地區雙城經濟圈、西部陸海新通道、長江經濟帶高質量發展等重大戰略，以及我市“416”科技創新布局和“33618”現代制造業集群體系發展需求，產生顯著成效并取得重大經濟效益和社會效益。

（三）推薦對象應為中國籍，在渝在職工作；團隊成員70%以上應為中國籍，其中團隊負責人應為中國籍。

（四）已獲得過全國創新爭先獎、我市創新爭先獎的個人（或團隊）不重復授獎。已獲得過創新爭先獎個人獎的，不作為團隊負責人被推薦。已獲得過創新爭先獎團隊獎的負責人，不作為個人獎被推薦。個人不同時作為個人獎和團隊獎負責人被推薦。

三、推薦渠道

（一）市級部門推薦

市教委、市科技局、市經濟信息委、市農業農村委、市衛健委、市國資委、市工商聯可分別推薦先進個人候選人8名、先進集體候選團隊2個；其他有關市級部門可分別推薦先進個人候選人3名、先進集體候選團隊1個。

（二）各區縣（自治縣）推薦

各區縣（自治縣）（以下簡稱區縣）科協會同區縣人力社保、科技和國資行政主管部門共同研究推薦先進個人候選人3名、先進集體候選團隊1個。

（三）其他渠道推薦

1．中央在渝企業、在渝軍隊院校可分別推薦先進個人候選人3名、先進集體候選團隊1個。

2．各企事業科協和市級學會（協會、研究會）等可分別推薦先進個人候選人3名、先進集體候選團隊1個。

所有推薦對象只可通過上述推薦渠道產生，且不能多渠道重復推薦。優秀科技工作者和團隊特別集中的區縣、部門（單位），可與評選表彰工作小組辦公室溝通，根據實際情況適當增加推薦名額。

四、組織領導

市人力社保局、市科協、市科技局、市國資委聯合成立創新爭先獎評選表彰工作小組（以下簡稱工作小組），研究決定創新爭先獎評選表彰工作重要事宜。評選表彰工作小組辦公室設在市科協組織人事部，負責評選表彰日常工作。市科協負責設立創新爭先獎專家評審委員會（以下簡稱專家評審委員會），負責評審工作。

五、推薦工作程序

評選表彰工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照自下而上逐級推薦、差額評選、民主擇優的方式進行。

（一）基層推薦。本次評選實行差額推薦。各基層單位通過民主推薦、領導班子集體研究決定，在本單位公示5個工作日無異議后，提出擬推薦對象人選按歸口報送推薦單位。各區縣科協、人力社保、科技和國資行政主管部門對基層單位推薦對象進行審核、篩選，推薦對象是機關事業單位及其工作人員的，需按管理權限征求組織人事、紀檢監察等部門意見，由區縣人力社保部門負責通過重慶市表彰獎勵信息系統報送推薦對象有關信息（含基本信息、事跡材料等），上傳其他推薦材料、征求意見表等。市級各部門和其他渠道參照區縣推薦程序，擇優確定擬推薦對象，經本部門黨委（黨組）審核同意，并按管理權限征求組織人事、紀檢監察等部門意見后，通過重慶市表彰獎勵信息系統報送推薦對象有關信息及材料。

（二）初審。評選表彰工作小組辦公室對推薦對象進行資格審核，統一征求市級公安等部門意見，個人或團隊負責人為企業負責人的，還將統一征求人力社保、生態環境、應急管理、市場監管、稅務等部門意見。專家評審委員會對推薦對象進行專家評審，提出專家評審通過名單，報請評選表彰工作小組綜合評審，研究確定擬表彰對象名單及重點宣傳對象。評選表彰工作小組辦公室擬表彰對象名單（含差額）反饋至各推薦單位，在本區縣、本部門公示5個工作日無異議后，報送正式推薦材料（紙質材料）及重點宣傳對象材料。

（三）復審和市級公示。評選表彰工作小組辦公室對正式推薦材料進行復審，市人力社保局、市科協將擬表彰對象名單在全市范圍內公示5個工作日。對公示有異議、經核實不宜給予表彰的，按相關程序取消表彰資格，不予遞補。

（四）表彰和宣傳。經公示無異議后，由市人力社保局、市科協、市科技局、市國資委聯合印發表彰決定。在市級各大媒體廣泛宣傳創新爭先獎獲得者的先進事跡。

六、獎勵方式

對評選出的“創新爭先先進個人”頒發證書和一次性獎金；對評選出的“創新爭先先進集體”頒發獎牌。

七、推薦工作要求

（一）堅持公平、公正、公開的原則，堅持高標準、嚴要求，真正把科研生產一線愛國奉獻、政治表現好、成就突出、貢獻卓著的優秀科技工作者和團隊推薦出來，寧缺毋濫。

（二）各推薦單位應充分發揮優勢，擴大人才發現和舉薦視野，注重推薦承擔國家重大攻關任務、國家重大科技基礎設施任務，并做出重要貢獻的科技人才。注重推薦高校、科研院所、企業、國防領域基層一線優秀科技工作者代表，注重發現優秀的青年科技工作者和非公有制企業科技工作者。

（三）材料要真實、準確、規范。創新價值、能力、貢獻要重點突出、言簡意賅，避免面面俱到、空話套話，相關內容作為評價人才的重要參考。推行代表性成果評價機制。候選人提供總計不超過5項代表性成果，不要求填報重要人才計劃、論文影響因子等內容。代表性成果、重大項目、重要組織任職等是評價的重要參考，應與創新價值、能力、貢獻中的有關內容對應，不應簡單羅列。

（四）推薦單位和候選人、團隊要自覺恪守科學道德和學術規范，明確區分個人、團隊和單位在科技成果產出中的貢獻。對于推薦材料存在夸大研究成果的學術價值、示范效果和經濟效益，署名及完成人排序與實際情況不符，未經協商一致單獨申報多機構合作的成果等情況，經查實，將按程序取消評選資格或撤銷獲獎和資助資格。

（五）堅持面向基層和工作一線，不推薦副廳局級或者相當于副廳局級及以上的單位和市管干部，不推薦縣級以上黨政機關，評選表彰的處級人選比例不超過20%。在事業單位擔任領導職務、具有副高級及以上專業技術職務、長年堅持在教學、科研一線并作出特殊貢獻的專家和學術帶頭人，可以按科研人員推薦。大力推薦青年科技工作者參評（男性不超過40周歲、1985年1月1日及以后出生，女性不超過45周歲、1980年1月1日及以后出生）。

（六）嚴肅評選紀律，加強監督檢查。要嚴格紀律，加強監管，認真處理群眾舉報，杜絕暗箱操作。對于偽造成績、貢獻、材料騙取榮譽的行為，經查實后撤銷其評選資格。對于推薦工作中徇私舞弊、嚴重瀆職的，經查證后取消推薦單位參加下一屆評選推薦的資格。對于已獲獎的先進集體、先進個人，如發生違法違紀等行為，將撤銷其所獲獎項，并收回獎章、獎狀、獎牌、證書，終止其享受的相關待遇。

（七）推薦材料不得涉及國家秘密。

八、推薦材料報送要求

（一）系統填報

各推薦單位要嚴格按照規定程序，于2025年3月31日（星期一）前在重慶市表彰獎勵信息系統中完成推薦對象有關信息的線上填報工作，逾期未報視為放棄。《機關事業單位及工作人員征求意見表》（蓋章PDF版本）、《創新爭先獎先進個人（集體）推薦書》（Word版本）、《創新爭先獎先進個人（集體）候選人匯總表》（Excel版，請在重慶市科學技術協會官網通知公告欄下載）和有關佐證材料，均以附件形式上傳重慶市表彰獎勵信息系統。

（二）正式報送

評審通過后，評選表彰工作小組辦公室將通知有關推薦單位報送正式推薦材料：《創新爭先獎先進個人（集體）推薦書》《創新爭先獎先進個人（集體）候選人匯總表》《推薦工作報告》和《保密審查意見》（具體格式由候選人所在單位自行確定）。推薦工作報告主要內容包括：推薦工作組織情況、推薦過程、推薦對象公示情況、推薦意見等。推薦工作報告須加蓋推薦單位公章，其中：市級機關推薦的，加蓋有關機關公章；區縣推薦的，由區縣科協在征求區縣人力社保、科技和國資行政主管部門意見的基礎上加蓋科協公章；學術團體推薦的，加蓋學術團體公章。正式推薦材料需報送紙質材料（一式三份）。

九、聯系方式

（一）市科協組織人事部（工作小組辦公室）

聯系人：魏老師、謝老師

聯系電話：63002289、63658923

電子信箱：646479146@qq.com

收件地址：渝中區雙鋼路科協大廈裙樓360辦公室

（二）市人力社保局表彰獎勵處

聯系人：閆文舉、唐繼邦

聯系電話：88979859、88633933

?

附件：1．創新爭先獎先進個人推薦書

??????2．創新爭先獎先進集體推薦書

??????3．機關事業單位及工作人員征求意見表

??????4．創新爭先獎推薦對象公示（模板）

?

?

重慶市人力資源和社會保障局

重慶市科學技術協會

重慶市科學技術局

重慶市國有資產監督管理委員會

2025年3月12日

（此件公開發布）