各省級學(xué)會、協(xié)會、研究會，地級以上市科協(xié)，高校（科研院所）科協(xié)：

《廣東省科協(xié)青年科技人才培育計劃管理辦法》業(yè)經(jīng)省科協(xié)黨組同意，現(xiàn)印發(fā)給你們。請結(jié)合本單位實際，認(rèn)真貫徹落實。

廣東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會

2025年5月19日

廣東省科協(xié)青年科技人才培育計劃管理辦法

第一章  總 則

第一條  為有效組織實施廣東省科協(xié)青年科技人才培育計劃（以下簡稱培育計劃），鼓勵支持省科協(xié)所屬學(xué)會、協(xié)會、研究會（以下簡稱省級學(xué)會)、地級以上市科協(xié)（以下簡稱地市科協(xié)）以及高校（科研院所）科協(xié)，探索創(chuàng)新青年科技人才選拔培養(yǎng)機(jī)制，發(fā)現(xiàn)和扶持有望成為未來科技領(lǐng)軍人才的優(yōu)秀青年人才，制定本辦法。

第二條  培育計劃以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實中央和省委人才工作部署要求，由廣東省科協(xié)聯(lián)合青年科技工作者所在單位，每年選拔和培養(yǎng)一批嶄露頭角、具有較強(qiáng)創(chuàng)新潛力的優(yōu)秀青年科技人才（以下簡稱培育對象），支持他們潛心研究、深入探索，盡快成長為高層次科技創(chuàng)新人才的儲備力量。

第三條  堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，遵循重條件質(zhì)量、看發(fā)展?jié)摿Φ囊蟆?/p>

第四條  堅持精準(zhǔn)培育。主要培育有基礎(chǔ)有潛質(zhì)的基層一線優(yōu)秀青年科技工作者，已經(jīng)入選省級以上同類人才項目的青年科技工作者一般不作為培育對象人選。

第五條  堅持大平臺培育。充分依托科協(xié)系統(tǒng)學(xué)術(shù)交流平臺、科技創(chuàng)新平臺、國際合作平臺、職業(yè)發(fā)展平臺和跟蹤服務(wù)平臺，為培育對象成長成才創(chuàng)造條件。

第六條  堅持多樣性發(fā)展。鼓勵省級學(xué)會、地市科協(xié)、高校（科研院所）科協(xié)針對不同學(xué)科領(lǐng)域的人才特點，設(shè)計特色鮮明、形式多樣的青年科技人才選拔培養(yǎng)方案，為廣東科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)探索經(jīng)驗?zāi)Ｊ健?/p>

第二章  實施條件

第七條  省級學(xué)會、地市科協(xié)、高校（科研院所）科協(xié)作為培育計劃實施單位，應(yīng)當(dāng)具備以下基礎(chǔ)與條件：

（一）有制度保障。須根據(jù)本辦法制定本單位培育工作管理制度，對培育對象產(chǎn)生范圍、條件、名額、遴選程序、培育方式、經(jīng)費管理、考核評估、后續(xù)支持等進(jìn)行規(guī)范。

（二）有工作方案。包括資助對象名額、形式審查、專家評審、組織公示等。

（三）有經(jīng)費保障。須為培育計劃設(shè)立或自籌相應(yīng)的資助經(jīng)費，對每名培育對象經(jīng)費支持一般不少于三萬元，確保順利實施。

（四）有組織基礎(chǔ)。內(nèi)部治理規(guī)范，培育計劃實施情況良好。

第八條  培育對象所在單位應(yīng)提供以下基本條件：

（一）培養(yǎng)方案。包括培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)工作計劃等，對培育對象的學(xué)術(shù)成長與發(fā)展路徑進(jìn)行指導(dǎo)。

（二）支撐平臺。包括學(xué)術(shù)交流平臺、科技創(chuàng)新平臺、國際合作平臺、職業(yè)發(fā)展平臺和跟蹤服務(wù)平臺等，應(yīng)符合培育對象成長成才需求。

（三）工作基礎(chǔ)。具備支持青年科技人才發(fā)展的學(xué)科優(yōu)勢、專家優(yōu)勢、資源優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，在人才舉薦、培養(yǎng)、評價以及經(jīng)費管理使用等方面應(yīng)具有良好的工作基礎(chǔ)和組織實施能力。

第九條 培育對象應(yīng)具備以下條件：

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，學(xué)風(fēng)優(yōu)良，遵紀(jì)守法，踐行科學(xué)家精神，遵守科學(xué)道德規(guī)范。

（二）年齡在35周歲以下（按申報年6月30日實足年齡計算）在廣東省工作的中國籍公民（女性科技工作者年齡可以放寬至37周歲）。

（三）取得博士學(xué)位。

（四）自然科學(xué)類、工程與技術(shù)科學(xué)類、農(nóng)業(yè)科學(xué)類、醫(yī)藥科學(xué)類及交叉學(xué)科的基層一線科技工作者。

（五）具有堅實的理論基礎(chǔ)、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、良好的科研潛質(zhì)。

第三章 職責(zé)與分工

第十條  省科協(xié)的主要職責(zé)：

（一）統(tǒng)籌協(xié)調(diào)培育計劃的組織實施。

（二）審核發(fā)布培育計劃實施單位和培育對象名單。

（三）把培育對象納入省科協(xié)科技人才庫范圍，為其提供項目申報、舉薦表彰、學(xué)術(shù)交流、研修培訓(xùn)等服務(wù)。

第十一條  培育計劃實施單位的主要職責(zé)：

（一）指導(dǎo)培育對象所在單位制定培養(yǎng)方案，簽訂項目合同書。

（二）為培育對象搭建培養(yǎng)平臺。

（三）與培育對象建立長效聯(lián)系機(jī)制，實時掌握培育對象發(fā)展情況，保障按計劃實施，做好項目的總結(jié)工作。

（四）接受省科協(xié)的監(jiān)督，按要求提供項目相關(guān)材料。

第十二條  培育對象所在單位的主要職責(zé)：

（一）對申報人的政治表現(xiàn)、道德品行、學(xué)術(shù)科研能力以及材料的真實性涉密性等進(jìn)行審核把關(guān)。

（二）根據(jù)培育對象的個體特點和專業(yè)特長，確定培養(yǎng)方向，制定培養(yǎng)目標(biāo)與具體方案（包含學(xué)科優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、培養(yǎng)方案、績效目標(biāo)等）。

（三）吸收培育對象參與重點科研項目，支持申請科研課題或獨立承擔(dān)核心技術(shù)研發(fā)工作。

（四）為培育對象參加高端國際、國內(nèi)學(xué)術(shù)會議等提供機(jī)會和條件；配合做好考核和后續(xù)管理，按要求提供相關(guān)材料。

第十三條  培育對象的主要職責(zé)：

（一）制定個人成長發(fā)展規(guī)劃及經(jīng)費使用計劃,積極主動落實培育方案。

（二）及時反饋個人成長情況。

（三）按要求完成省科協(xié)和培育計劃實施單位布置的有關(guān)工作。

（四）積極主動參加各級科協(xié)組織、學(xué)會組織的教育培訓(xùn)、科技創(chuàng)新、學(xué)術(shù)交流、科學(xué)普及、建言獻(xiàn)策等活動。

第四章 組織實施

第十四條  省科協(xié)發(fā)布項目申報通知，明確申報方案和條件，啟動申報工作。

第十五條  啟動培育計劃，按以下程序進(jìn)行：

（一）省級學(xué)會、地市科協(xié)、高校（科研院所）科協(xié)自愿申報，填寫申報書，提交實施方案。

（二）省科協(xié)審核省級學(xué)會、地市科協(xié)、高校（科研院所）科協(xié)申報的實施方案，遴選確定培育計劃實施單位及培育對象名額。每批次培育計劃實施周期一般為兩年時間。

（三）符合條件的申報人按照申報通知的要求，向培育計劃實施單位提出申請，填寫申請表，并提交相關(guān)證明材料。

（四）培育計劃實施單位依據(jù)評審專家的評審意見，提出擬培育對象名單，經(jīng)省科協(xié)黨組審批后，名單公示5個工作日，公示無異議后確定為培育對象，省科協(xié)發(fā)布培育計劃實施單位及培育對象通知。

第十六條  省科協(xié)將適時組織對培育計劃實施單位和培育對象進(jìn)行檢查、評估驗收。對培育工作完成好的單位和個人予以表彰。

第十七條  省科協(xié)積極提供服務(wù)，加強(qiáng)與培育計劃實施單位和培育對象之間的聯(lián)絡(luò)。培育計劃實施單位和培育對象要及時向省科協(xié)上報培育工作進(jìn)展情況。

第十八條  培育計劃通過驗收后，省科協(xié)為培育對象統(tǒng)一頒發(fā)證書。

第十九條  連續(xù)兩批次未完成培育計劃的實施單位中止計劃實施，暫停申報資格。

第二十條  培育計劃是省科協(xié)項目的組成部分，其申報、受理、評審、公示、立項、檢查、終止、驗收、績效評價和經(jīng)費使用等，本辦法未作規(guī)定的，按照相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第五章 附則

第二十一條  本辦法由省科協(xié)負(fù)責(zé)解釋和修訂。

第二十二條  辦法自發(fā)布之日起施行，原《廣東省科學(xué)技術(shù)協(xié)會青年科技人才培育計劃管理辦法》（粵科協(xié)組發(fā)〔2021〕15號）同時廢止。