各設區市人力資源社會保障局，贛江新區黨群工作部，省直及中央駐贛有關單位：

\n根據《關于做好2025年職稱評審工作的通知》（贛人社字〔2025〕98號）要求，現就做好2025年有突出貢獻人才、海外歸國人員、援疆援外期滿人員和博士后研究人員高級職稱申報評審工作通知如下：

\n一、申報條件

\n（一）有突出貢獻人才申報高級職稱按照《江西省有突出貢獻人才高級職稱評審辦法》（贛人社發〔2025〕14號）有關規定執行。

\n（二）海外歸國人員申報高級職稱按照《江西省海外歸國人員職稱評審辦法》（贛人社發〔2025〕15號）有關規定執行。

\n（三）援疆援外期滿人員申報高級職稱按照《關于進一步明確援疆援外專業技術人員職稱評聘有關政策的通知》（贛人社發〔2017〕41號）有關規定執行。援疆援外專業技術人員在援疆援外任務結束后，期滿考核合格及以上，達到申報上一級職稱任職年限的，可在援疆援外前已取得職稱基礎上，不占單位職數，直接申報相應的上一級職稱評審。國家或省里已開考的以考代評的系列和專業、中小學正高除外。

\n（四）我省各類企事業單位接收國內博士后科研流動站、工作站或博士后創新實踐基地出站的博士后研究人員，其科研成果突出，經用人單位考核合格，可參照我省專業技術資格考核認定辦法申請認定副高級職稱。

\n二、申報方式

\n有突出貢獻人才、海外歸國人員、援疆援外期滿人員和博士后研究人員高級職稱申報評審使用“江西省職稱申報評審系統”（網址https：//hr．jxhrss．gov．cn/zcxt），實行網上申報、網上審查、網上評審、網上發證。向評審通過人員發放電子證書和電子評審表，不再受理紙質申報材料。組織機構按照《江西省職稱申報評審系統組織機構創建規則》（見“贛人社字〔2025〕98號”文附件2）自上而下逐級創建（已創建的單位無需再創建），個人系統賬戶由用人單位（包括單位編外人員）創建。

\n個人網上申報時間從即日起至6月30日止。申報人員要誠信申報職稱，在規定時間內登錄“江西省職稱申報評審系統”，按本通知要求和系統規定要求實事求是填寫申報信息，并正位掃描上傳清晰的電子版證明材料，同時在網上簽訂《個人承諾書》。上傳材料類型為JPG、JPEG或PDF格式，單個文件大小不超過2M。若上傳的單個文件是多個有序的圖片，須將圖片轉換為一個PDF文件上傳。因申報個人上傳材料不清晰或出現漏報、錯報、未放指定位置導致的后果，由申報個人承擔。

\n（一）有突出貢獻人才

\n1．申報方式。在系統“申報方式”欄選擇“突出貢獻評審”。

\n2．突出貢獻業績情況。在系統“業績成果”欄，對照《江西省有突出貢獻人才高級職稱評審辦法》第九條或第十條，填寫符合第幾條第幾項，并進行具體描述，上傳相應的佐證材料。符合第九條第（十六）項或第十條第（十五）項的要求上傳《單項新成果轉化應用經濟效益情況表》（見附件），并上傳下列佐證材料：（1）新成果經省級行業主管部門認定的證明材料（如新產品證書、發明專利證書、新品種證書、科技成果證書等）；（2）本人為新成果的第一完成人或第二完成人證明材料（如相應的證書、文件等）；（3）新成果轉化應用的證明材料（如成果轉化證書、成果推廣證書等）；（4）近3年該單項新成果貢獻的新增產值或新增稅金的證明材料（如稅務發票、審計報告、財務報表等）。符合第十一條的需按要求上傳院士書面推薦材料。符合第十二條的，報經省職稱工作辦公室同意后，省直有關主管部門、設區市人社部門應組織3名以上全職在贛權威正高級同行專家對申報人業績成果進行審核論證，并上傳論證情況表。

\n3．其他業績成果材料。論文論著、課題（項目）、獎項和榮譽、專利、其他業績材料等在系統相應模塊中填寫，并上傳佐證材料。

\n（二）海外歸國人員

\n1．申報方式。在系統“申報方式”欄選擇“海外歸國人員評審”；

\n2．學歷材料。國外獲得的學歷學位須提供教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》，港澳臺地區獲得的學歷學位，提供教育部留學服務中心認證的《港澳臺學歷學位認證書》；

\n3．工作經歷及業績成果材料：對照《江西省海外歸國人員職稱評審辦法》第九、十條，在系統對應欄目填寫，上傳相應的佐證材料，并明確標明上傳材料符合的具體條款。

\n（三）援疆援外期滿人員

\n1．申報方式。在系統“申報方式”欄選擇“援疆援外評審”；

\n2．考核意見。在系統“專業技術工作經歷”欄填寫援疆或援外經歷，并上傳“援疆期滿考核考察組或中國駐外大使館經商處出具的期滿考核意見”。

\n（四）博士后研究人員

\n1．申報方式。在系統“申報方式”欄選擇“認定”；

\n2．博士后證書。在系統“相關證明材料”欄上傳博士后證書。

\n三、審查推薦

\n（一）用人單位要堅持評用結合、以用為本，充分發揮職稱正向激勵作用和用人單位主體作用，對申報人員的職業道德、工作表現及工作業績進行考核評估，嚴格把好推薦關，不符合申報條件的一律不得推薦。要按照科學規范、公正公平原則制定推薦方案，推薦方案應報主管部門備案。要切實履行好審核、公示、推薦等程序，對職稱政策、崗位職數和推薦名額、推薦方案、申報材料、推薦結果等5個方面材料在單位內部進行不少于5個工作日的公示公展，對單位職稱推薦工作符合政策要求和對申報人員信息材料真實有效性的審核進行承諾。評審結束后，用人單位要及時下載打印評審通過人員電子評審表，用印后存入其個人人事檔案。

\n（二）主管部門要認真履行審核把關職責，加大對所屬單位職稱工作的指導力度，認真審查申報推薦材料，重點審查申報人員是否符合條件、申報材料是否真實有效、申報信息是否準確完整、申報推薦程序是否規范、申報系列專業是否與崗位和從事專業一致。對不符合申報條件或不符合申報要求的，注明存在問題并及時退回；對弄虛作假或舉報核實確有問題的，取消申報資格并記入誠信體系。主管部門在推薦報送前，還須以適當方式對申報人員信息進行公示，公示時間不得少于5個工作日。對所屬自主評審單位，主管部門要加強業務指導和過程監管，督促自主評審單位按規定開展評審工作，有效提升評審質量。

\n（三）各地各部門要及時完成網上審查工作，對被退回材料要及時告知申報人員重新填報。省職稱辦網上受理截止時間為7月10日。

\n四、評審收費

\n資格審查費和評審費按《省發改委省財政廳關于調整專業技術職稱評審收費標準的復函》（贛發改收費字〔2004〕523號）規定的標準執行。

\n聯系人：省職稱辦 周熙彬

\n聯系電話：0791－86386293

\n附件：單項新成果轉化應用經濟效益情況表.docx

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\n江西省人力資源和社會保障廳

\n                                2025年5月20日