為深入實施《云南省新時代“銀齡人才萬人計劃”實施方案》，吸引調動省內外優秀退休專業人才積極投身云南現代物流業、出口導向型產業發展。現就2025年云南省商務領域引進留用銀齡工程師有關事項公告如下：

一、招募計劃

按照招募需求統計，2025年云南省商務領域公開招募銀齡工程師22名，具體招募單位（企業）、需求人數、崗位條件和聯系方式等請查看《云南省2025年商務領域銀齡工程師崗位需求表》 （附件1）。

二、招募條件

（一）政治立場堅定，堅定擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，遵紀守法、德才兼備、群眾公認。

（二）省內外已辦理退休手續人員（其中，省內銀齡人才須達到法定退休年齡并已辦理退休手續），年齡一般不超過70周歲（含），身體健康，熱心事業，具備履行崗位職責所需條件。

（三）一般應具有副高級及以上職稱或相當等級的職業資格，到縣級及以下單位可放寬到具有中級職稱或相當等級的職業資格。

（四）精通市場及行業服務，獲得國家或行業認可資質，在戰略咨詢、管理設計、流程管控、創業輔導，以及國際貿易、財稅、金融、法律、人事、企業孵化、知識產權代理等方面經驗豐富、實操能力強。

（五）具備持續學習能力，保持對行業最新技術和發展趨勢的敏感度，能夠結合自身經驗提出創新性解決方案。

（六）用人單位聘用急需緊缺的銀齡人才，可適當放寬資格條件。

單位返聘的已退休人員不納入“銀齡工程師”計劃。

三、招募原則及程序

（一）遵循“公開、公平、自愿、擇優”原則。

（二）按照“公布需求、自愿報名、遴選審核、名單公示、簽訂協議”的程序組織銀齡工程師招募工作。

四、報名相關事宜

（一）報名方式

本次招募采取現場報名和網絡報名相結合的方式進行，報名人員選擇其中一種方式報名即可。

（二）報名時間

自公告發布之日起至2025年6月27日止。

（三）報名要求

1.采取現場報名人員須在規定時間內向各招募單位提交《云南省2025年商務領域銀齡工程師申請表》（附件2）（一式三份）、本人身份證、退休證、與崗位要求相符合的職業資格（職業技能等級）證書和近6個月的體檢報告。另可根據個人實際情況，提交所獲得的主要榮譽、獎勵等相關證明材料，如無相關材料則無需提供。

2.采取網絡報名人員須將上述材料在截止日期之前以電子版形式一次性壓縮打包發送到各招募單位電子郵箱，命名格式為：姓名+意向單位+意向崗位。

五、崗位職責

（一）在企業管理、技術創新、服務創新及市場拓展等核心業務領域提供專業咨詢和技術指導。

（二）參與物流技術、國際貿易等相關領域的研究工作，針對行業熱點、難點問題，開展專項研究和技術攻關。

（三）參與制定或修訂相關行業的標準、規范，為用人單位提供行業咨詢，為產業的規范化發展提供有力支持。

（四）開展產業人才專業培訓及相關課程研發，?傳授專業知識和技能，?培養行業后備力量。

（五）參與現代物流業銀齡工程師的崗位職責還包括但不限于智慧物流、跨境物流、冷鏈物流、綠色物流以及其他各專業物流領域提升物流服務能力、優化物流供應鏈管理、降低物流成本等方面。

（六）參與出口導向型產業銀齡工程師的崗位職責還包括但不限于國際貿易規則與實務指導、跨境電商平臺建設與運營、出口產品質量與管理、國際市場開拓與營銷策略制定等方面。

六、保障措施

（一）經費保障

商務領域銀齡工程師在云南省內服務1年及以上或完成核定工作量的，經用人單位考核合格后，按照5萬元/人/年的標準，給予用人單位工作補助，統籌用于支付銀齡工程師報酬、交通、住宿、健康體檢等相關費用。各地各單位可結合實際，加大資金投入保障。

（二）服務保障

商務領域銀齡工程師受聘期間人事關系、現享受的退休待遇不變。各用人單位根據銀齡工程師的專業背景、工作經驗及項目貢獻，結合實際制定靈活多樣的薪酬體系。用人單位要關心關注銀齡工程師及其家屬，積極創造良好的工作環境，提供必要的工作條件、住宿保障和安全保障。

（三）社會保障

用人單位每年組織服務期在6個月以上的銀齡工程師免費開展1次常規體檢，并為符合購買人身意外保險條件的銀齡工程師購買人身意外保險。銀齡工程師服務期間因病因傷發生醫療費用，按本人醫療關系和有關規定辦理。

七、聯系電話

0871-63218058、63210065。

附件：1.云南省2025年商務領域銀齡工程師崗位需求表

2.云南省2025年商務領域銀齡工程師申請表

云南省商務廳      

2025年6月11日