各市、縣（區(qū)）黨委人才辦、宣傳部、科技管理部門、人力資源社會保障局、教育局、工業(yè)和信息化局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、文化和旅游局、國資委、林草局，區(qū)直各有關(guān)部門（單位），各高校、科研院所、企業(yè)：

為深入貫徹黨的二十大和習(xí)近平總書記考察寧夏重要講話精神，認(rèn)真落實自治區(qū)黨委、政府關(guān)于打造區(qū)域有影響力科技創(chuàng)新高地加快推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展和激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力部署要求，深入實施“才聚寧夏1134行動”，推動科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，自治區(qū)科技廳會同自治區(qū)黨委人才辦、自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、教育廳、工業(yè)和信息化廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、文化和旅游廳、國資委、林草局和賀蘭山東麓葡萄酒園區(qū)管委會制定《寧夏回族自治區(qū)科創(chuàng)專員管理辦法》，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。

寧夏回族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳

中共寧夏回族自治區(qū)委員會人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

中共寧夏回族自治區(qū)委員會宣傳部

寧夏回族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

寧夏回族自治區(qū)教育廳

寧夏回族自治區(qū)工業(yè)和信息化廳

寧夏回族自治區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳

寧夏回族自治區(qū)文化和旅游廳

寧夏回族自治區(qū)人民政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會

寧夏回族自治區(qū)林業(yè)和草原局

2025年6月19日

（此件公開發(fā)布）

寧夏回族自治區(qū)科創(chuàng)專員管理辦法

第一章總則

第一條為全面貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記考察寧夏重要講話精神，深入落實“才聚寧夏1134行動”部署，高效實施自治區(qū)科創(chuàng)專員服務(wù)企業(yè)行動，促進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合，聚力打造區(qū)域有影響力科技創(chuàng)新高地，特制定本辦法。

第二條按照“雙向自愿、相互賦能”原則，堅持匹配精準(zhǔn)化、服務(wù)實效化要求，引導(dǎo)區(qū)內(nèi)外高等學(xué)校、科研院所等選聘科研人員到區(qū)內(nèi)企業(yè)兼任科創(chuàng)專員，推進(jìn)科研人員服務(wù)自治區(qū)重點產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，提升企業(yè)整合創(chuàng)新資源、開展技術(shù)攻關(guān)、承接成果轉(zhuǎn)化的能力。科創(chuàng)專員服務(wù)企業(yè)包括但不限于科技型企業(yè)，支持文化藝術(shù)人才、技能人才兼任科創(chuàng)專員到企業(yè)開展技術(shù)指導(dǎo)等。

第三條科創(chuàng)專員選聘工作在自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由自治區(qū)科技廳牽頭，協(xié)同自治區(qū)黨委宣傳部、自治區(qū)人力資源社會保障廳、教育廳、工業(yè)和信息化廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、文化和旅游廳、國資委、林草局和賀蘭山東麓葡萄酒園區(qū)管委會等部門共同組織實施。市、縣（區(qū)）和寧東能源化工基地管委會科技主管部門承擔(dān)本地區(qū)科創(chuàng)專員具體管理服務(wù)工作。

第二章基本條件

第四條科創(chuàng)專員須同時滿足以下基本條件：

（一）熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和中國特色社會主義事業(yè)，擁護(hù)黨和國家的各項方針政策，身心健康。

（二）具有較扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、科研能力、技術(shù)指導(dǎo)能力，熟悉相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域發(fā)展趨勢，原則上年齡不超過60周歲，企業(yè)有合作意向人選并與其協(xié)商一致的，年齡可適當(dāng)放寬。鼓勵技術(shù)經(jīng)理人到企業(yè)擔(dān)任科創(chuàng)專員。

（三）選聘后須在接收企業(yè)服務(wù)2年，每年在接收企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)時間及服務(wù)內(nèi)容由聘用合同予以約定。

第五條派出單位主要面向國內(nèi)高等院校、中央科研機(jī)構(gòu)、部（省、自治區(qū)、直轄市）屬科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)等，派出單位能夠積極支持科創(chuàng)專員選派，并為其提供必要的工作條件。

第六條接收企業(yè)須同時滿足以下基本條件：

（一）在自治區(qū)境內(nèi)注冊且具有法人資格的企業(yè)（不含申報人及其所在單位創(chuàng)辦、入股的企業(yè)），生產(chǎn)經(jīng)營正常，符合有關(guān)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的法律法規(guī)要求。

（二）具有開展技術(shù)研發(fā)與成果轉(zhuǎn)化意愿的企業(yè)，且崗位需求明確。

第三章主要職責(zé)

第七條科創(chuàng)專員主要職責(zé)是結(jié)合自身專業(yè)特長與企業(yè)技術(shù)需求，深入企業(yè)聯(lián)合開展技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)品研發(fā)、成果轉(zhuǎn)化、人才培養(yǎng)、技術(shù)培訓(xùn)、項目申報、知識產(chǎn)權(quán)等工作。為企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)劃、平臺建設(shè)、對外合作等提出專業(yè)化建議。協(xié)調(diào)派出單位大型科學(xué)儀器設(shè)施等與企業(yè)實現(xiàn)開放共享。將派出單位人才、平臺等科技資源與企業(yè)對接，搭建合作交流平臺，推進(jìn)科技創(chuàng)新與產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新深度融合。

第八條派出單位職責(zé)。積極支持符合條件的人選在不影響完成本職工作的情況下申報科創(chuàng)專員。支持科創(chuàng)專員依托本單位科技資源聯(lián)合企業(yè)開展成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān)、平臺建設(shè)、人才培養(yǎng)、技能培訓(xùn)、科技咨詢等工作。

第九條接收企業(yè)職責(zé)。明確與科創(chuàng)專員合作內(nèi)容、方式、任務(wù)、獎勵、科技成果轉(zhuǎn)化權(quán)益等事項。在聘期內(nèi)根據(jù)科創(chuàng)專員取得的業(yè)績實效，按照自治區(qū)鼓勵科技人員兼職獲取合理的科技服務(wù)報酬等相關(guān)規(guī)定支付服務(wù)報酬或績效獎勵。接收企業(yè)要為科創(chuàng)專員提供必要的商業(yè)保險及辦公條件。

第十條政府部門職責(zé)。各部門按照教育、科技、人才一體化發(fā)展的要求，協(xié)同做好科創(chuàng)專員管理工作。科技廳負(fù)責(zé)為企業(yè)與專家對接搭建服務(wù)平臺，協(xié)調(diào)區(qū)內(nèi)外高校院所等優(yōu)勢科技力量對接企業(yè)需求，做好動態(tài)管理和績效評價等工作。自治區(qū)工業(yè)和信息化廳、農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、文化和旅游廳、林草局、賀蘭山東麓葡萄酒園區(qū)管委會指導(dǎo)動員各領(lǐng)域企業(yè)積極填報技術(shù)需求和引進(jìn)科創(chuàng)專員需求。教育廳指導(dǎo)區(qū)內(nèi)高等院校鼓勵支持科技人員擔(dān)任科創(chuàng)專員，并做好人員管理和服務(wù)保障工作。人力資源社會保障廳負(fù)責(zé)指導(dǎo)推動派出單位制定鼓勵科技人員擔(dān)任科創(chuàng)專員的配套政策。

第四章選聘程序

第十一條選聘程序：

（一）征集需求。自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、自治區(qū)科技廳每年聯(lián)合印發(fā)自治區(qū)科創(chuàng)專員選聘工作通知（以下簡稱“通知”）。各業(yè)務(wù)主管部門根據(jù)日常調(diào)研及時向科技廳反饋需求，各市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會科技主管部門指導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)在寧夏科技信息管理系統(tǒng)科創(chuàng)專員服務(wù)平臺填報科創(chuàng)專員需求，負(fù)責(zé)審核并統(tǒng)一提交自治區(qū)科技廳。

（二）供需對接。自治區(qū)科技廳面向區(qū)內(nèi)外高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、科技服務(wù)機(jī)構(gòu)等統(tǒng)一發(fā)布年度科創(chuàng)專員需求清單。區(qū)內(nèi)外高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等根據(jù)接收企業(yè)需求，推薦科創(chuàng)專員候選人（科技人員也可自薦報名成為科創(chuàng)專員候選人）。各市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會科技主管部門按照“雙向選擇”原則，在科創(chuàng)專員候選人與接收企業(yè)達(dá)成合作意向的基礎(chǔ)上，協(xié)助企業(yè)確定1名科創(chuàng)專員，確有需要的科技型企業(yè)也可選擇1名以上。鼓勵支持區(qū)外高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)借助東西部科技合作選派科創(chuàng)專員。已列入“三區(qū)”科技人才支持計劃的科技人員不得推薦為科創(chuàng)專員候選人。

（三）申報審核。企業(yè)與申報人達(dá)成合作意向后，由企業(yè)在寧夏科技管理信息系統(tǒng)科創(chuàng)專員服務(wù)平臺向所在市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會科技主管部門進(jìn)行申報。市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會科技主管部門根據(jù)本辦法第二章規(guī)定的基本條件對申報材料進(jìn)行初審、提出建議名單、提交自治區(qū)科技廳。自治區(qū)科技廳在選聘人員會議研究審定前統(tǒng)一向派出單位征求意見，并會同自治區(qū)黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室聯(lián)合發(fā)文確認(rèn)。

（四）簽訂合同。接收企業(yè)與科創(chuàng)專員正式簽訂聘用合同，明確聘任期限（一般為2年）、職責(zé)任務(wù)、考核管理、保密義務(wù)、成果歸屬、收益分配等事項。同時將聘用合同向所在市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會科技主管部門報備。

第五章管理評價

第十二條對科創(chuàng)專員實行以接收企業(yè)評價意見為主的考核評價，具體由各市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會科技主管部門實施。考核評價結(jié)果作為兌現(xiàn)科創(chuàng)專員生活補(bǔ)助、評獎評優(yōu)等工作的重要參考依據(jù)。

第十三條科創(chuàng)專員在聘任期內(nèi)發(fā)生工作變動、離職等不能履職或與企業(yè)無法繼續(xù)合作等情形的，雙方可按協(xié)議終止合同，并在15個工作日內(nèi)由科創(chuàng)專員向派出單位、接收企業(yè)向所在市、縣（區(qū)）、寧東能源化工基地管委會科技主管部門進(jìn)行報備，同時在寧夏科技信息管理系統(tǒng)科創(chuàng)專員服務(wù)平臺填報相關(guān)信息。

第六章支持政策

第十四條對考核評價合格的科創(chuàng)專員，每年給予2萬元生活補(bǔ)助。科創(chuàng)專員在同一企業(yè)服務(wù)享受補(bǔ)助一般不超過2年，因工作特殊需要，補(bǔ)貼期不超過4年。

第十五條鼓勵科創(chuàng)專員聯(lián)合派出單位針對企業(yè)創(chuàng)新需求提出研發(fā)計劃，對符合自治區(qū)重點研發(fā)計劃目標(biāo)任務(wù)的，按照相關(guān)程序納入自治區(qū)科技項目指南。科創(chuàng)專員聯(lián)合服務(wù)企業(yè)申報的科技項目，符合立項條件的可以不受限項要求。

第十六條科創(chuàng)專員任期內(nèi)業(yè)績突出的，派出單位在職稱評審、崗位競聘、考核獎勵、人才計劃遴選時給予傾斜。

第七章附則

第十七條本辦法由自治區(qū)科技廳負(fù)責(zé)解釋。

第十八條本辦法自2025年7月19日起施行，有效期至2030年7月18日。