為進(jìn)一步加強(qiáng)全省職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)管理,省人社廳制定了《吉林省職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)星級等級評定辦法(試行)》,現(xiàn)對社會公開征求意見,時間從2025年4月24日到5月16日,征求意見期15個工作日。

聯(lián) 系 人:王妍0431-88690752  

聯(lián)系郵箱:869971964@qq.com

吉林省職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)星級等級評定辦法

(試行)

第一章 總則

第一條 為進(jìn)一步規(guī)范我省職業(yè)技能認(rèn)定機(jī)構(gòu)(以下簡稱認(rèn)定機(jī)構(gòu))管理,促進(jìn)職業(yè)技能等級認(rèn)定工作健康發(fā)展,根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳公安部辦公廳市場監(jiān)管總局辦公廳關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能評價規(guī)范管理工作的通知》(人社廳發(fā)〔2024〕27號)《關(guān)于印發(fā)<吉林省職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)管理辦法(試行)>的通知》(吉人社規(guī)〔2024〕1號)要求,結(jié)合我省工作實(shí)際,制定本辦法。

第二條 本辦法所稱職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)星級等級評定,是指我省各級人力資源和社會保障部門根據(jù)評定標(biāo)準(zhǔn)和單位申請,對開展職業(yè)技能等級認(rèn)定活動的機(jī)構(gòu)進(jìn)行專項評估,依據(jù)評估結(jié)果對職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)實(shí)施分級分類管理。

第三條 職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)星級等級評定遵循自愿申請、公開透明、客觀公正的原則,堅持激勵和約束相結(jié)合動態(tài)管理,持續(xù)加強(qiáng)認(rèn)定機(jī)構(gòu)的監(jiān)督管理,促進(jìn)技能人才高質(zhì)量發(fā)展,為我省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供強(qiáng)有力技能人才支撐。

第二章 適用范圍

第四條 申請職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)星級等級評定,應(yīng)為我省人社部門備案并開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作滿1年的認(rèn)定機(jī)構(gòu)。

第五條 認(rèn)定機(jī)構(gòu)有如下情形之一的,不予評定:

(一)在質(zhì)量督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)問題限期整改未完成的;

(二)超過1年未開展認(rèn)定工作的;

(三)受到有關(guān)部門行政處罰或者行政處罰尚未執(zhí)行完畢的;

(四)被列入企業(yè)經(jīng)營異常目錄、3年內(nèi)年審不合格、非法社會組織名單、嚴(yán)重違法失信名單等,尚未完成信用修復(fù)的;

(五)正在被有關(guān)部門或者司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查的;

(六)其他重大違法情形影響認(rèn)定工作的。

第三章 評定類別

第六條 職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)星級評定分為3個等級,由低到高依次為:一星級(★)、二星級(★★)、三星級(★★★),評定結(jié)果有效期3年。

第七條 認(rèn)定機(jī)構(gòu)獲得本等級2年的可申報更高等級。

第四章 評定流程

第八條 按照分級管理的原則,市(州)人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)本級認(rèn)定機(jī)構(gòu)的星級評定,并將評定結(jié)果報省人力資源社會保障部門備案;省級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)中省屬認(rèn)定機(jī)構(gòu)的星級評定。

第九條 評定流程:

(一)省級人力資源社會保障部門制定星級評定標(biāo)準(zhǔn);

(二)各級人力資源社會保障部門發(fā)布年度星級評定通知,原則上星級評定工作從下半年開始,11月底前完成;

(三)認(rèn)定機(jī)構(gòu)向所管轄人力資源社會保障部門提交星級評定申請;

(四)各級人力資源社會保障部門審核參評資格,并于報名截止后15個工作日內(nèi)反饋受理結(jié)果;

(五)各級人力資源社會保障部門組建專家組,開展實(shí)地踏查;實(shí)地踏查完成后7個工作日內(nèi),專家組提交綜合評定意見,并提出評定等級建議;

(六)各級人力資源社會保障部門對評定結(jié)果進(jìn)行專題審議,審議通過后向社會公示,公示期不少于7天;公示期內(nèi)參評機(jī)構(gòu)對評定結(jié)果有異議的,可向所轄人力資源社會保障部門提出書面復(fù)核申請,人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)及時受理并組織復(fù)審;

(七)公示期滿無異議的,各級人力資源社會保障部門確認(rèn)評定等級,發(fā)布公告,并向參評機(jī)構(gòu)頒發(fā)星級證書。參評機(jī)構(gòu)可根據(jù)人力資源社會保障部門提供的統(tǒng)一樣式制作牌匾;

(八)市(州)人力資源社會保障部門將評定結(jié)果向省級人力資源社會保障部門報備。

第五章 星級等級管理及結(jié)果運(yùn)用

第十條 各級人力資源社會保障部門應(yīng)建立動態(tài)星級評定管理機(jī)制,通過日常監(jiān)督、專項檢查、隨機(jī)抽查等方式對參評機(jī)構(gòu)進(jìn)行跟蹤評估,根據(jù)跟蹤評估情況作出相應(yīng)等級調(diào)整,并向社會公告。

(一)在日常督導(dǎo)、專項檢查、隨機(jī)抽查中發(fā)現(xiàn)問題,按《星級評定標(biāo)準(zhǔn)》扣除相應(yīng)分值后,重新確定星級等級。

(二)出現(xiàn)下列情形之一,給予取消星級等級處理:

1.評定中提供虛假情況和資料,或者與相關(guān)工作人員串通作弊,致使評定結(jié)果失實(shí)的;

2.偽造、出租、出借星級等級證書或者牌匾的;

3.發(fā)生違法違規(guī)行為、受到行政處理或行政處罰的,或造成較大不良社會影響的;

4.違反安全生產(chǎn)管理規(guī)定,發(fā)生安全生產(chǎn)事故的;

5.備案期已滿但未提出備案續(xù)期申請的;

6.認(rèn)定機(jī)構(gòu)終止備案或責(zé)令中止備案的;

7.其他應(yīng)當(dāng)予以取消星級等級的情形。

第十一條  取消星級評定等級的,再次申報時原則上從一星級申請。

第十二條 評定等級調(diào)整決定應(yīng)及時通知相關(guān)認(rèn)定機(jī)構(gòu),并向社會公告。認(rèn)定機(jī)構(gòu)自收到調(diào)整決定之日起不得再使用原星級等級證書和牌匾。

第十三條  結(jié)果運(yùn)用:

(一)在認(rèn)定機(jī)構(gòu)申請增加職業(yè)(工種)時,同等條件下優(yōu)先支持二星級及以上認(rèn)定機(jī)構(gòu);

(二)在承接職業(yè)技能等級認(rèn)定高級工及以上項目,拓展評價范圍時,同等條件下優(yōu)先支持三星級認(rèn)定機(jī)構(gòu);

(三)在申辦省級及以上職業(yè)技能競賽時,同等條件下優(yōu)先支持三星級認(rèn)定機(jī)構(gòu);

(四)在申報省級及以上高技能人才獎勵或建設(shè)項目時,同等條件下優(yōu)先支持三星級認(rèn)定機(jī)構(gòu);

(五)在申報省級及以上優(yōu)質(zhì)課堂(精品課堂)項目時,同等條件下優(yōu)先支持三星級認(rèn)定機(jī)構(gòu)。

第十四條 星級評價結(jié)果將作為備案續(xù)期的重要參考;應(yīng)參加但未參加星級評定的認(rèn)定機(jī)構(gòu)原則上不支持參與政府補(bǔ)貼性職業(yè)技能類培訓(xùn)、競賽活動、項目建設(shè)等。

第六章 附則

第十五條 本辦法由吉林省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。

第十六條 本辦法自印發(fā)之日起實(shí)行。

附件:吉林省職業(yè)技能等級認(rèn)定機(jī)構(gòu)星級等級評定標(biāo)準(zhǔn)