經開區、蘇相合作區、高新區、高鐵新城管委會、度假區管理辦（陽澄湖鎮政府），各鎮（街道）政府（辦事處），區級機關各部門，各垂直管理部門，區各直屬公司：

??《相城區數字金融人才計劃實施細則（試行）》已經區政府第四十二次常務會議審議通過，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中共蘇州市相城區委人才工作領導小組辦公室

蘇州市相城區地方金融監督管理局

2024年3月5日

相城區數字金融人才計劃實施細則（試行）

  第一章  總則

   第一條  為加快集聚數字金融產業人才及團隊，聚力打造數字金融產業創新集群，營造良好金融生態。圍繞“雙中心”建設目標，加快建設“長三角數字金融城”、“長三角數字金融創新港”等重要載體，強化數字金融產業人才支撐，特制定本實施細則。相城區數字金融人才計劃由中共蘇州市相城區委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱“區委人才辦”）會同蘇州市相城區地方金融監督管理局（以下簡稱“區金融局”）組織實施。

  第二章  人才要求

   第二條  相城區數字金融人才計劃設有重點產業人才、創新人才、創業人才三類。

   第三條  重點產業人才

   重點產業人才指在數字金融產業領域相關企業工作的，在相正常繳納個稅，具有全日制本科及以上學歷學位的人員，其中全日制本科生、全日制碩士研究生、全日制博士研究生年齡原則上分別不超過35周歲、40周歲、45周歲。

   第四條  創新人才

   創新人才指來相城就業的人才，分為A、B、C三類。

   （一）A類創新人才

   需滿足以下條件：（1）建立正式勞動關系且期限在3年及以上；（2）具有國內外知名高校研究生及以上學歷；（3）獲得金融領域職業資格證書（見附表）；（4）稅前年薪40萬元（含）以上。

   同時，滿足以下條件之一：

   （1）金融機構或分支機構、地方金融機構總部及經認定相關聯金融領域機構擔任主要負責人；具有金融行業團隊管理工作經驗5年及以上，或作為團隊負責人主導數字金融領域技術開發、產品創新、應用推廣等3年及以上；

   （2）在區內私募股權基金管理機構擔任合伙人或投資主要負責人；作為主要負責人管理股權投資基金5年及以上，且具有可追溯的投資業績；過往投資項目累計實繳到位總金額1億元及以上；

   （3）在區內重點賽道數字金融企業擔任主要負責人或主管業務、研發負責人；曾在國內外知名企業、高校、科研單位從事研發或管理工作5年及以上；引才企業參與數字人民幣試點或相關金融科技試點，或負責數字金融創新機構相關工作。

   （二）B類創新人才

   需滿足以下條件：（1）建立正式勞動關系且期限在3年及以上；（2）具有國內外知名高校研究生及以上學歷，或本科畢業于軟科、TIMES或U.S.News等最新國內外權威高校排名前10名高校；（3）稅前年薪30萬元（含）以上。

   同時，滿足以下條件之一：

   （1）在金融機構或分支機構、地方金融機構總部及經認定相關聯金融領域機構擔任高級崗位；具有金融行業相關工作經驗2年及以上，或參與數字金融領域技術開發、產品創新、應用推廣等相關工作1年及以上；

   （2）在區內私募股權基金管理機構擔任高級管理或投資崗位，具有股權投資行業相關工作經驗3年及以上，且具有可追溯的投資業績；過往投資項目累計實繳到位總金額5000萬元及以上；

   （3）在區內重點賽道數字金融企業擔任研發機構主要負責人、關鍵研發項目主持人及以上職務；曾在國內外知名企業、高校、科研單位從事研發或管理工作2年及以上；引才企業參與數字人民幣試點或相關金融科技試點，或負責數字金融創新機構相關工作。

   （三）C類創新人才

   指以契約管理為基礎柔性引進，與數字金融創新機構簽訂項目協議或工作合同的人才，人才應與數字金融創新機構所屬集團或機構總部建立長期勞動關系，每年在相城區工作時間不低于6個月（含），協議或合同期限不低于18個月（含），人數不超過3人/年/機構。

   第五條  創業人才

   創業人才指來相城創辦私募股權基金管理機構（須在中基協備案）、經認定的數字金融企業的人才，人才為所創辦機構或企業的主要負責人（法人代表或董事長、總經理、自然人第一股東等），主要精力在相城創業，并符合以下條件：

   （一）A類創業人才

   入選數字金融類科技領軍人才，符合以下條件：具有碩士研究生及以上學歷學位；具有豐富的研發、管理工作經歷或自主創業經歷；創業項目擁有核心技術和相關自主知識產權；于近年到相城區創業，為創辦企業的主要負責人和主要股東，主要精力在相城區；創辦的企業核心團隊結構完整，綜合實力較強，經營模式科學合理，發展目標清晰；人才在所創辦企業的實收資本中，現金出資不少于100萬元。同時需滿足以下條件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）為自然人第一大股東且持股比例不低于20%。

   （二）B類創業人才

   創辦數字金融企業：注冊資金不少于300萬元，實繳比例不低于25%，人才在所創辦企業的實收資本中，現金出資不少于50萬元，同時需滿足以下條件之一：（1）持股比例不低于30%；（2）為自然人第一大股東且持股比例不低于20%。

   （三）C類創業人才

   創辦私募股權基金管理機構：注冊資金不少于1000萬元，實繳資金不低于500萬元，人才在所創辦企業的實收資本中，現金出資不少于100萬元，同時需滿足以下條件之一：（1）持股比例不低于20%；（2）為自然人第一大股東且持股比例不低于15%。

  第三章  扶持政策

   第六條  重點產業人才

   符合相城區重點產業人才條件的，可根據相關政策，申請薪酬補貼、安家補貼、租房補貼，所在企業可申請引才獎勵。

   第七條  創新人才

   針對A、B、C三類創新人才，根據以下標準給予補貼：

   A類創新人才給予25萬元安家補貼、3000元/月薪酬補貼、2000元/月租房補貼；同時授予數字金融優秀創新人才稱號，發放“相城英才卡”，享受子女教育、醫療保障等方面服務。

   B類創新人才給予20萬元安家補貼、2000元/月薪酬補貼、1500元/月租房補貼；

   C類創新人才給予15萬元安家補貼、5000元/年的城市間交通費補貼。

   第八條  創業人才

   A類創業人才根據科技領軍人才計劃，申請相關政策扶持；

   B類創業人才給予最高50萬元安家補貼；根據專家評審、綜合評審和實地考察結果等次，在創業項目正式開展后，給予最高50萬元創業啟動補助；

   C類創業人才給予最高30萬元安家補貼；根據專家評審、綜合評審和實地考察結果等次，在創業項目正式開展后，給予最高30萬元創業啟動補助。

   第九條  綜合服務

   1.安居保障。數字金融人才可享受區內投資新建房地產項目的優先選房資格，優先入住區內人才公寓；

   2.貢獻獎勵。年工資薪金收入符合相關政策要求的數字金融人才，可享受上年度所形成的區級及以下地方貢獻一定比例的獎勵資金，獎勵享受年限和金額上限以當年度申報通知為準。

  第四章  申報和立項程序

   第十條  數字金融創新人才和創業人才常年接受申報咨詢，每年定期開展一次集中評審，具體申報時間和方式以當年度申報通知為準。重點產業人才申報以區人社局相關文件為準。

   第十一條  創新人才和創業人才申報推薦工作一般由人才所供職或創辦的企業或機構所在鎮（街道、區）相關部門負責，申報材料經初審后，報送至區金融局，其中A類創業人才同步報送區科技局。

   第十二條  針對A類創業人才，區金融局、科技局完成審核考察程序后，提出擬立項建議人選。建議人選經區委人才辦主任會議審議并向社會公示無異議后，提請區政府常務會議審定，由區政府發文公布。針對其他創新人才和創業人才，區金融局對申報人完成審核考察程序后，擬定人才名單，名單經區委人才辦主任會議審議通過，經公示無異議后發文公布。

   第十三條  重點產業人才由區人社局、金融局共同負責實施，創新人才由區金融局負責實施，創業人才由區科技局、金融局共同負責實施。

  第五章  資金管理和績效評估

   第十四條  本細則涉及獎勵、補貼資金按照現行區鎮財政分擔比例執行。

   第十五條  創新人才、創業人才入選后，將定期對人才發展情況進行階段性考核，根據階段性考核情況確定后續項目資助經費的發放。對階段性考核不合格者，暫緩撥付資助經費，延期一年再次進行階段性考核。延期后考核合格的繼續撥付資助經費，仍然不合格的取消人才資格。

   第十六條  獎補對象申請資助時存在欺詐行為的，一經查實，追繳資助資金并按規定追究相關人員法律責任。獎補對象在資助期內有違法違紀行為或者調往區外的，取消資助資格。

  第六章  附則

   第十七條  對相城區經濟發展具有重要意義的數字金融人才，可以采用“一事一議”的方式，給予政策扶持。

   第十八條  除C類創新人才外，數字金融人才就職、創辦的企業登記注冊地、稅收戶管地、社保繳納地均須在相城區，除另有規定的外，人才需在相城區辦公并繳納個人所得稅和社保。

   第十九條  安家補貼僅限在相購買唯一新建商品住宅自住的，自認定后的第二年按照30%、30%、40%的比例分3年發放，與參照其他政策的安家補貼、購房補貼等，按照就高不重復原則享受。安家補貼、租房補貼不可同時享受。租房補貼金額不超過實際租房金額，享受期限不超過36個月，購房后按規定享受安家補貼的，將從安家補貼中相應扣除。安家補貼不超過實際購房金額。

   第二十條  薪酬補貼享受期限不超過36個月，與區內其他按月發放的薪酬補貼、生活補貼等，按照就高不重復原則享受。項目補貼按照40%、30%、30%的比例分3年發放。

   第二十一條  本政策如與上級政策或其他區內專項扶持政策有重復的，按照就高不重復原則享受。

   第二十二條  機關事業單位和區鎮兩級國有企業在編在崗職工不享受本政策。

   第二十三條  本細則由區金融局負責解釋，自2024年3月5日起施行，試行期2年。