各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障局、財政局,國家稅務(wù)總局浙江省各市、縣(市、區(qū))稅務(wù)局:
為充分發(fā)揮失業(yè)保險功能作用,支持企業(yè)穩(wěn)定崗位,助力提升職業(yè)技能,兜牢失業(yè)保障底線,根據(jù)《人力資源社會保障部 財政部 稅務(wù)總局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險穩(wěn)崗惠民政策措施的通知》(人社部發(fā)〔2025〕18號)等精神,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、延續(xù)實施穩(wěn)崗返還政策。截至2024年末,參保企業(yè)足額繳納失業(yè)保險費(fèi)12個月(含)以上,2024年未裁員或裁員率不高于上年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標(biāo)(5.5%),30人(含)以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%的,可以申請失業(yè)保險穩(wěn)崗返還。大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費(fèi)的30%返還,中小微企業(yè)按60%返還。社會團(tuán)體、基金會、社會服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。
裁員率按上年度參保職工減少人數(shù)或領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)與上年度參保職工人數(shù)比較確定,符合條件之一即可享受穩(wěn)崗返還。計算方式一:(2023年末失業(yè)保險參保人數(shù)-2024年末失業(yè)保險參保人數(shù))÷2023年末失業(yè)保險參保人數(shù)×100%;計算方式二:2024年領(lǐng)取失業(yè)保險金人數(shù)÷2023年末失業(yè)保險參保人數(shù)×100%。其中,2024年1月首次參保登記的企業(yè),計算公式中的2023年末失業(yè)保險參保人數(shù)以2024年1月失業(yè)保險參保人數(shù)計算。穩(wěn)崗返還資金用途、大中小微企業(yè)劃分、嚴(yán)重失信企業(yè)及勞務(wù)派遣企業(yè)申請按《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財政廳國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局關(guān)于延續(xù)實施失業(yè)保險援企穩(wěn)崗政策的通知》(浙人社發(fā)〔2024〕40號)執(zhí)行。
二、延續(xù)實施技能提升補(bǔ)貼政策。參加失業(yè)保險12個月(含)以上的企業(yè)在職職工或領(lǐng)取失業(yè)保險金人員取得初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)技能人員職業(yè)資格證書或職業(yè)技能等級證書的,可按規(guī)定到失業(yè)保險參保地或失業(yè)保險金發(fā)放地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申領(lǐng)技能提升補(bǔ)貼,申請流程、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按原有規(guī)定執(zhí)行。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日;2025年1月1日至本通知實施前符合上述申請條件的,均可在2025年12月31日前提出申請。
同一職業(yè)(工種)同一等級只能申請并享受1次,不得和職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼重復(fù)享受。已持有同一職業(yè)(工種)高等級證書或享受相應(yīng)補(bǔ)貼的,不再享受低等級證書補(bǔ)貼。每人每年可享受1次技能提升補(bǔ)貼,對取得證書屬于參保地或領(lǐng)金地緊缺職業(yè)(工種)的,可增加2次補(bǔ)貼次數(shù),每人每年享受技能提升補(bǔ)貼(含職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼)累計不超過3次;享受次數(shù)以同一自然年提出申請次數(shù)計算(審核不通過不予計算),截至7月9日已提出技能提升補(bǔ)貼申請的,享受次數(shù)的規(guī)定按原有政策執(zhí)行。
三、擴(kuò)大一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策享受范圍。對2025年1月1日起招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生及16—24歲登記失業(yè)青年,簽訂勞動合同,并按規(guī)定為其足額繳納3個月以上的失業(yè)、工傷、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)的社會組織,參照企業(yè)按每招用1人1500元的標(biāo)準(zhǔn)享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策。政策執(zhí)行期限至2025年12月31日。
四、扎實保障失業(yè)人員基本生活。各地要持續(xù)做好失業(yè)保險金、代繳職工基本醫(yī)療保險(含生育保險)費(fèi)、價格臨時補(bǔ)貼等保生活待遇發(fā)放工作。按照《人力資源社會保障部財政部國家稅務(wù)總局關(guān)于大齡領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)〔2024〕76號)要求,做好大齡失業(yè)人員保障工作。
五、優(yōu)化經(jīng)辦服務(wù)。暢通“浙里辦”APP、浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)或線下窗口等申請渠道,審核完畢后及時反饋結(jié)果。各地要依托“無感智辦”功能,通過后臺數(shù)據(jù)篩選符合穩(wěn)崗返還、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助條件的企業(yè)(不含勞務(wù)派遣單位),向企業(yè)發(fā)送信息并經(jīng)其確認(rèn)后發(fā)放,對沒有對公賬戶的小微企業(yè)和個體工商戶,可返還至其繳納社會保險費(fèi)的賬戶。
六、強(qiáng)化基金風(fēng)險防控。各地要密切關(guān)注失業(yè)保險基金運(yùn)行狀況,優(yōu)先確保保生活待遇支出。健全審核、公示、撥付等監(jiān)督機(jī)制,穩(wěn)崗返還、技能提升補(bǔ)貼、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助在辦結(jié)前應(yīng)在當(dāng)?shù)卣蛉肆ι绫2块T網(wǎng)站公示5個工作日。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)共享比對,開展疑點(diǎn)數(shù)據(jù)排查,切實防范冒領(lǐng)騙取和多發(fā)錯發(fā)行為。嚴(yán)格執(zhí)行社保基金要情報告制度。執(zhí)行中遇到的重大問題,應(yīng)及時向省人力社保廳、省財政廳、省稅務(wù)局報告。
本通知自印發(fā)之日起施行。
浙江省人力資源和社會保障廳 浙 江 省 財 政 廳
國家稅務(wù)總局浙江省稅務(wù)局
2025年6月9日
(此件主動公開)
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