各縣市區人力資源和社會保障局、南岳區民政和人力資源社會保障局、各相關單位人事（職改）部門：

為了進一步加強全市職稱評審專家隊伍建設，優化高、中級職稱評審專家庫（以下簡稱“專家庫”）結構，充實入庫高、中級職稱評審專家（以下簡稱“評審專家”）數量，提升職稱評審工作質量，根據《湖南省職稱評審專家管理暫行辦法》（湘人社規〔2025〕2號）等規定，擬對我市各系列（專業）高、中級職稱評審專家庫進行統一調整，由各相關單位組織推薦，現就有關事項通知如下。

一、評審專家推薦資格條件

（一）遵守憲法和法律，具有良好的職業道德和社會公德，無違法違紀、誠信缺失等不良記錄；

（二）具有較高的業務素質，在評審活動中能夠以客觀公正、廉潔自律、遵紀守法為行為準則；

（三）在評審的職稱系列（專業）領域具有重要影響力，能夠代表本領域的技術發展水平，具備較強的評審能力；

（四）高級職稱評審專家具有高級（含正高級）職稱并受聘3年及以上；對急需緊缺專業評審專家可根據實際情況設置相應條件；

中級職稱評審專家具有高級（含正高級）、中級職稱并受聘3年及以上；對急需緊缺專業評審專家可根據實際情況設置相應條件。

（以上時間均計算至2025年12月31日）

（五）身體健康，能統籌出時間完成評審等工作。入庫評審專家應在職在崗，年齡一般不超過法定退休年齡（計算至2025年12月31日）。按要求辦理了延遲退休年齡手續的可參與推薦。專業水平特別高，評審工作急需緊缺的，可在法定退休年齡基礎上放寬3年（計算至2025年12月31日）；

（六）本人自愿以獨立身份從事和參加我市職稱評審工作，自覺接受人力資源社會保障部門以及職稱評審委員會（以下簡稱“評委會”）組建單位的監督管理；

（七）有下列情形之一的，不得入選專家庫：

1.無民事行為能力或者限制民事行為能力的；

2.在黨紀政紀處分期或有違法違紀等不良行為記錄的；

3.曾被取消專家庫專家資格的；

4.在“信用中國”網站被納入嚴重失信主體名單的；

5.法律法規規章規定的其他情形。

二、評審專家推薦確認程序

（一）推薦。評審專家須由個人申請、單位人事部門推薦。單位人事部門嚴格審查并將相關材料進行公示且無異議后，填寫《湖南省___系列（專業）高級職稱評審專家推薦表》（附件1）、《衡陽市___系列（專業）中級職稱評審專家推薦表》（附件2）報主管單位人事部門。主管單位人事部門對推薦人選進行復核后，匯總推薦人選的《推薦表》，分系列（專業）填寫《湖南省___系列（專業）高級職稱評審專家推薦花名冊》（附件3）、《衡陽市___系列（專業）中級職稱評審專家推薦花名冊》（附件4）報評委會組建單位。每名人選最多只能被推薦為3個系列（專業）的評審專家。被推薦到不同系列（專業）專家庫的，《花名冊》中應備注“同時推為××系列評審專家”。

（二）審核。評委會組建單位對報送的推薦人選進行遴選和審核后，確定推薦入庫人選。

（三）備案。評委會組建單位于7月15日前將推薦入庫人選《花名冊》（附專項報告及Excel電子文檔）報市人力資源和社會保障局核準備案。

三、相關要求

（一）各有關單位要高度重視，切實把政治思想可靠、理論功底深厚、技術水平高超、工作經驗豐富，特別是工作在一線、業績突出、業內公認的人員推薦上來，要注重推薦優秀年輕專業技術人才。

（二）批準入庫的專家，可參與相應系列（專業）高、中級職稱評審工作。根據年度評審工作需要，通過隨機抽取方式參加評審工作，對申報人員在學術、技術水平和業績、貢獻等方面進行綜合評價。評審中要遵守相關規定和保密要求，按照評審工作規程開展工作，按時參加評審工作會議。專家庫實施動態管理，原則上每三年調整一次。

（三）已核準備案的評委會組建單位應按要求建立專家庫。未按要求組建專家庫的評委會，不得開展職稱評審工作。未經相關部門核準備案的，評審結果無效。

（四）各縣市區、各相關單位要高度重視職稱專家庫建設，明確專人負責，堅持標準和條件，嚴格履行審核責任，按期完成報送工作。

聯系人：王思蓁，聯系方式：0734-2896683

附件：1.湖南省__系列（專業）高級職稱評審專家推薦表

2.衡陽市__系列（專業）中級職稱評審專家推薦表

3.湖南省__系列（專業）高級職稱評審專家推薦花名冊

4.衡陽市__系列（專業）中級職稱評審專家推薦花名冊

附件1-4

衡陽市人力資源和社會保障局

2025年6月10日