寧人社發〔2024〕115號

各市、縣(區)人力資源和社會保障局，自治區有關單位：

　　為引導企業合理確定職工工資水平與增幅，綜合考慮我區經濟社會發展實際和企業生產經營現狀，經人力資源社會保障部批復、自治區人民政府同意，決定發布我區2024年企業工資指導線，現將有關事項通知如下：

　　一、2024年企業工資指導線

　　(一)全區企業貨幣工資增長基準線為6.0%;

　　(二)全區企業貨幣工資增長下線為2.5%。

　　上述工資指導線適用于企業在崗職工工資分配。

　　二、企業職工工資增長指導意見

　　(一)生產經營正常、經濟效益穩定增長的企業，可參照基準線合理確定工資增長水平。

　　(二)生產經營正常、經濟效益增長較快、工資支付能力較強的企業，可在基準線以上安排工資增長;經濟效益和支付能力一般的企業可按下線安排工資增長。

　　(三)生產經營困難、經濟效益較差的企業，經必要的民主協商程序后，可低于工資指導線下線確定工資增長水平。

　　三、有關要求

　　企業要將工資指導線作為重要的參考依據，結合自身經濟效益和職工收入等實際情況，通過工資集體協商等民主程序，科學合理確定企業工資分配方案和工資增長水平。企業訂立的工資專項集體合同，應及時報送屬地人力資源和社會保障部門。各地、各有關部門要加大宣傳引導和監督檢查力度，指導督促企業不斷規范集體協商程序，合理增加職工收入，既保障職工合法權益，又兼顧企業承受能力，切實增強企業工資指導線的實施效果和社會影響力。

　　自治區人力資源和社會保障廳

　　2024年8月28日

　　(此件公開發布)