經開區、蘇相合作區、高新區、高鐵新城黨工委管委會，度假區管理辦（陽澄湖鎮黨委政府），各鎮（街道）黨（工）委政府（辦事處），區委人才工作領導小組各成員單位：

??現將《關于加強高技能人才隊伍建設的若干扶持政策》印發給你們，請認真貫徹執行。

中共蘇州市相城區委人才工作領導小組辦公室

蘇州市相城區人力資源和社會保障局

2024年7月8日

關于加強高技能人才隊伍建設的若干扶持政策

??第一章 總則

??第一條 為進一步加強相城區高技能人才隊伍建設，根據國家、省、市有關精神，結合相城區實際，制定本扶持政策。

??第二條 “備案企業”是指通過人力資源和社會保障部門評估，可面向本單位職工（含勞務派遣人員）開展職業技能等級認定的企業；“第三方評價機構”是指可面向各類社會人員開展職業技能等級認定的單位。

??第二章 備案企業扶持政策

??第三條 緊缺高技能人才培養獎勵。備案企業開展緊缺高技能人才培養的，按照高級工及以上人才培養量給予企業獎勵。

??培養高級工20人及以上的，獎勵5000元，每增加20人增補5000元；培養技師10人及以上的，獎勵1萬元，每增加10人增補1萬元；培養高級技師5人及以上的，獎勵1萬元，每增加5人增補1萬元。

??第三章 第三方評價機構扶持政策

??第四條 社會化評價考核獎勵。區內第三方評價機構、第三方評價機構考核點面向社會開展、組織技能人才評價的，按照評價后取得職業技能等級證書數量給予機構、考核點評價考核獎勵。

??取得初級工證書100人及以上的，獎勵5000元，每增加100人增補5000元；取得中級工證書80人及以上的，獎勵8000元，每增加80人增補8000元；取得高級工證書20人及以上的，獎勵5000元，每增加20人增補5000元；取得技師證書10人及以上的，獎勵1萬元，每增加10人增補1萬元；取得高級技師證書5人及以上的，獎勵1萬元，每增加5人增補1萬元。

??第四章 高技能人才載體扶持政策

??第五條 建設資助。獲評蘇州市級及以上高技能人才公共實訓基地、技能大師（首席技師）工作室等高技能人才載體的，按照市級獎勵資金的50%給予建設資助。

??第五章 民辦職業培訓學校扶持政策

??第六條 辦學資助。鼓勵龍頭企業、行業協會等社會組織或者個人舉辦民辦職業培訓學校，圍繞智能制造、數字經濟等產業發展需要培養技能人才，最高給予50萬元辦學資助。

??第六章 技術資源開發扶持政策

??第七條 技術資源開發獎勵。對參與國家職業技能標準、行業企業評價規范及題庫開發的單位，按照每一職業（工種）5萬元的標準給予參與單位獎勵。

??第七章 校企合作扶持政策

??第八條 學費補貼。支持企業與各類職業院校（含技師學院）聯合舉辦“訂單班”“冠名班”等，為企業定向培養輸送技能人才。實際開班的，按每人500元標準給予企業學費補貼；培訓結束后學生或學員到企業工作3個月及以上的，再按照每人1000元標準給予企業學費補貼。

??第八章 管理監督

??第九條 緊缺高技能人才培養獎勵、社會化評價考核獎勵采取“免申即享”方式發放，由業務經辦部門通過江蘇省人社一體化信息平臺匯總、比對上一年度數據，經公示無異議后予以發放。

??第十條 高技能人才載體建設資助、民辦職業培訓學校辦學資助、技術資源開發獎勵、校企合作學費補貼每年集中申報，申報對象需提供相關憑證材料并對材料的真實性、完整性、有效性和合法性負責。

??第九章 附則

??第十一條 本扶持政策除“社會化評價考核獎勵”所需經費由區財政承擔外，其余獎補資金按照現行財政體制分級承擔。

??第十二條 如上級條線部門有同類獎勵、資助、補貼資金的，疊加享受市級政策，區級層面獎勵“就高不重復”。

??第十三條 本扶持政策由相城區人力資源和社會保障局負責解釋，自發布之日起施行，有效期3年。《蘇州市相城區推進高技能人才培養載體建設暫行辦法》（相人社〔2017〕68號）、《相城區推進重點產業人才培訓平臺建設獎勵資助實施辦法（試行）》（相人社職〔2020〕27號）、《相城區重點產業技術技能人才培訓補貼實施辦法（試行）》（相人社職〔2020〕28號）同時廢止。